123pracovat

Pracovní nabídka

Přidejte se do našeho zkušeného týmu a hrajte klíčovou roli při utváření bezpečnostní kultury na našich velkých rezidenčních projektech v Praze.

Co požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání (preferovaný technický obor: životní prostředí, BOZP, stavebnictví)
• 2+ roky praxe v oblasti BOZP v rezidenční výstavbě nebo stavebnictví
• Silná znalost předpisů BOZP a specifik stavebnictví
• Dobrá znalost angličtiny (anglicky mluvící nadřízený) a češtiny (vynikající čeština je nezbytná)
• Připravenost působit jako Koordinátor bezpečnosti na stavbě (Certifikace Koordinátor BOZP na staveništi dle §10 zákona 309/2006 Sb. ale není nutná)
• PC dovednosti: MS Office, Outlook, CAD
• Řidičský průkaz skupiny B

Ideální profil:

Jste proaktivní a orientovaní na výsledky. Umíte poradit a podporovat projektové týmy. Efektivně komunikujete a spolupracujete napříč různými skupinami. Vaši práci charakterizuje odpovědnost, emoční vyspělost a přístup založený na bezpečnostním chování.

Klíčové odpovědnosti a činnosti:

• Firemní kultura & Compliance: Podporovat otevřenou komunikaci a spolupráci; dodržovat hodnoty a postupy Skanska.
• Dokumentace & ISO: Spravovat dokumentaci a záznamy; zajišťovat shodu s ISO 14001 a 45001.
• Reporting: Připravovat reporty o výkonnosti BOZP, sledovat dodržování předpisů a implementovat legislativní změny.
• Řízení incidentů: Provádět šetření v případě nehody, vést databázi incidentů a sdílet získané poznatky.
• Provozní činnosti: Působit jako Koordinátor BOZP na stavbě; zajišťovat shodu s požadavky klienta, Skanska a legislativy; provádět audity bezpečnosti; spolupracovat s projektanty a dodavateli.
• Školení: Realizovat školení BOZP, identifikovat potřeby a koučovat projektové týmy v oblasti EHS systémů.
• Komunikace: Připravovat zápisy z jednání a zajišťovat včasný tok informací.

Co můžete získat:

Zaměstnání ve Skanska Residential je životním krokem pro někoho, kdo ocení stabilitu a zázemí mezinárodní společnosti, moderní pracovní prostředí, podporující a přátelský kolektiv zhruba 70 lidí a profesní rozvoj. Kromě férového mzdového ocenění máme k dispozici i různé benefity. Flexibilita je samozřejmostí – pracovat můžete v kanceláří nebo určitou měrou z domova, Dovolenou máme 5 týdnů, počítáme i se 4 placenými dny pro váš wellbeing. Součástí Vašeho ohodnocení jsou roční bonusy nastavené dle dohodnutých cílů. Přispějeme vám na stravování či na penzijní pojištění. Každým rokem doplníme váš účet v kafeterii, abyste mohli volně vybírat z benefitů v oblasti sportu, kultury, vzdělávání a zdraví.