123pracovat

Očekáváme

• minimálně SŠ vzdělání, VOŠ/VŠ výhodou

• praxe v oblasti personalistiky - očekáváme, není však podmínkou

• výborné komunikační dovednosti

• pečlivost, samostatnost, orientace v administrativě a legislativě (v případě potřeby zaučíme)

• schopnost komunikovat v angličtině (se zaměstnanci ze zahraničí)

• pokročilá znalost MS Office (zejména Excel a Word)

• znalost personálního a mzdového systému Eleanor (EGJE) výhodou

Náplň práce

• kompletní zajišťování personální agendy na FZT JU - v souladu s právní legislativou a interními předpisy univerzity

• příprava podkladů ke mzdám zaměstnanců

• administrativa projektů a grantů (pouze personální a mzdová oblast)

• kompletní příprava výběrových řízení pro nové zaměstnance

• komunikace s akademickými i neakademickými zaměstnanci, s úřady a pojišťovnami

• další administrativní aktivity související s personální a pracovněprávní agendou

Nabízíme

• úvazek 100 % či částečný úvazek - dohodou

• zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování,

• zaměstnanecké benefity:

  • dotované stravování nebo stravenky;

  • zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky;

  • MS Office zdarma pro soukromé využití;

  • dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu a další (nabídka bude průběžně aktualizována).

Nástup od: leden 2026 nebo dohodou

Pracovní poměr: na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Pracoviště: Fakulta zemědělská a technologická Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

Písemné přihlášky zašlete do 5. 1. 2026 na adresu: doc. RNDr. Petr Bartoš, Ph.D., Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Fakulta zemědělská a technologická, Studentská 1668, 370 05 České Budějovice nebo na e­mail bartos@fzt.jcu.cz .

K přihlášce uchazeč přiloží:

• motivační dopis

• strukturovaný životopis

• kopie dokladů o vzdělání, další doklady o odborné způsobilosti a dosavadní praxi

Bližší informace o pracovní pozici podá: doc. RNDr. Petr Bartoš, Ph.D., e-mail: bartos@fzt.jcu.cz .

Fakulta zemědělská a technologická Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích si vyhrazuje právo žádného z uchazečů do pracovního poměru nepřijmout. Přihlášky budou zpracovávány průběžně, hodnocení bude prováděno na základě zaslaných podkladů a vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.