123pracovat

• Praha 

• Plný úvazek, Absolvent SŠ, Absolvent VŠ 

• Human Resources

Jsme průvodci našich "Alzáků" na cestě k objednání myšlenkou a doručení teleportem.

Hledáte pozici, kde vaše preciznost v HR administrativě dostane nový rozměr? Baví vás řešení ad-hoc úkolů ve mzdové problematice a nebojíte se nahlédnout i do větších HR projektů? Pak jste tu správně! U nás budete klíčovou oporou týmu a zároveň dostanete prostor naučit se spoustu věcí.

Co všechno budete mít pod palcem?

• Budete aktivně podporovat tým v rámci systému odměňování a souvisejících HR projektů, kde vaše preciznost bude k nezaplacení.

• Nebudou chybět ani ad-hoc úkoly související se mzdovou problematikou, kde projevíte svou flexibilitu a chuť pomáhat.

• Zapojíte se do HR projektů - ať už půjde o implementaci nového docházkového systému, optimalizaci procesů nebo jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.

• Budete pilovat pracovněprávní dokumentaci, směrnice a procesy, aby vše šlapalo podle pravidel. Žádná nuda, jen preciznost a oko pro detail, s hlubokým porozuměním zákoníku práce a aktuální legislativě.

• Stanete se kontaktním bodem pro interní HR kolegy při řešení záležitostí, které se týkají i mzdové problematiky.

Čeho si na Vás budeme cenit?

• Máte v malíčku HR administrativu a minimálně rok, ale ideálně dva roky praxe, která vás jen tak nerozhodí.

• Máte zkušenosti s pracovněprávní dokumentací a umíte se orientovat v legislativě.

• Docházková agenda a její řešení pro vás nejsou španělskou vesnicí.

• Máte dobrou znalost zákoníku práce, umíte aplikovat jeho pravidla v praxi a aktivně sledujete novinky.

• Máte mírný přesah nebo alespoň velký zájem o mzdovou problematiku a rádi se v ní dále rozvíjíte.

• Jste proaktivní, samostatný, nebojíte si říct o pomoc, ale zároveň umíte převzít zodpovědnost.

• Excel a práce s daty jsou vaši dobří přátelé, bez kterých si den neumíte představit.

• Nebojíte se navrhovat nová řešení a posouvat věci dopředu, protože věříte, že všechno jde dělat lépe.

• Domluvíte se anglicky (úroveň B2/C1).

Čím vás odměníme?

• Stravenky 120 Kč/směnu - protože jíst se musí a prázdný břuch špatně myslí!

• Zaměstnanecké slevy na celý sortiment Alzy - od elektroniky po kávu, vše s parádní slevou.

• Multisport karta ihned po nástupu - načerpejte energii po práci nebo o víkendu.

• Cafeteria po zkušební době - vyberte si benefity podle chuti a libosti.

• Možnost kariérního růstu - u nás se drtivá většina manažerských pozic obsazuje zevnitř, takže máte kam jít!

• 5 Whateverdays - pět dní navíc, když potřebujete vypnout nebo se věnovat svým koníčkům.

• Psychologická a právní poradna - pro ty chvíle, kdy potřebujete oporu.

• Interní vzdělávání - protože u nás se neustále učíme a posouváme dopředu.

• Pravidelné celofiremní grilovačky a akce pro zaměstnance a jejich děti - baví nás práce v Alze a umíme se i pořádně bavit!

Jak bude vypadat výběrové řízení?

• Chceme se vzájemně dobře poznat a správně si nastavit očekávání obou stran, takže narovinu říkáme, že bude náročné a budeme se potkávat hned několikrát.

• Potkáte se s celým týmem i s HR ředitelem.

• Budeme se bavit jak o vašich zkušenostech, vyzkoušíme si nějaké modelové situace a dáme vám zpracovat i úkol na doma.

• Kdykoliv se můžete zeptat na cokoliv, co vás zajímá, žádná otázka není tabu.