HR Project Manager/HR Director CZ & SK | cestování | flexibilita | firemní auto
Nabízím práci
HILL International s.r.o.
Ostrava
Plný
Bez maturity
Angličtina
Personalistika a HR
Nabízím práci
23. 1. 2026
O pozici
Pracovní nabídka
Co Vás čeká?
- Vést a realizovat strategické HR projekty napříč CZ & SK (engagement, employer branding, digitalizace, rozvoj leadershipu).
- Zavádět globální HR iniciativy a best practices do lokálního prostředí.
- Analyzovat potřeby zaměstnanců, posilovat jejich spokojenost a angažovanost.
- Rozvíjet firemní kulturu, podporovat otevřenou komunikaci a spolupráci.
- Budovat HR procesy a systémy, které dávají smysl – ne byrokracii.
- Spolupracovat s HR kolegy v dceřiných firmách a regionálními řediteli.
- Účastnit se porad vedení společnosti, být HR hlasem leadershipu.
- Vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře, motivovaně a respektovaně.
- Zkrátka: budete mít možnost utvářet podobu HR v rámci celé skupiny – s důvěrou, svobodou a podporou.
Koho hledáme?
- HR profesionála/ku s alespoň 5 lety zkušeností z větší české nebo mezinárodní firmy.
- Člověka, který má za sebou konkrétní projekty – např. v oblasti engagementu, rozvoje, employer brandingu nebo digitalizace.
- Osobnost, která přirozeně inspiruje ostatní a umí vést bez direktivního stylu.
- Někoho, kdo má drive, energii a zdravé sebevědomí, ale i pokoru a nadhled.
- Výborné komunikační schopnosti v češtině i angličtině (mezinárodní reporting).
- Ochotu cestovat po regionech CZ & SK (aktivní řidič).
- Člověka, který zvládne samostatnost – nikoho nebude mít „nad sebou“, ale bude mít kolem sebe skvělý tým partnerů.
Nabízíme
- Opravdovou svobodu a prostor tvořit – žádné micromanagementy, ale důvěra.
- Silné mezinárodní zázemí a stabilitu.
- Možnost být součástí transformační fáze HR – bude vidět vaše práce i přínos.
- Flexibilní práci z domova i z kanceláře + aktivní zapojení v regionech.
- Odpovídající mzdu a roční bonus.
- Přátelské, neformální prostředí lidí, kteří dělají věci s rozumem a srdcem.
Pokud hledáte pozici, kde můžete spojit strategii s reálným dopadem na lidi, mít vliv, svobodu a smysl, tohle je role přesně pro vás.
Tahle role je ideální pro zkušeného HR Business Partnera nebo HR Managera, který už nechce stát na místě – chce tvořit, měnit a nechat po sobě stopu.