123pracovat

Pracovní nabídka

Proč je fajn pracovat na našem krajském úřadě?

Středočeský kraj je největším krajem v České republice a jeho krajský úřad patří mezi stabilní zaměstnavatele, který pečuje o své zaměstnance. Kromě široké škály zaměstnaneckých benefitů mají naši zaměstnanci možnost dalšího rozvoje, vzdělávání a zvyšování kvalifikace. Chceme, aby se staly skutečnými odborníky ve svém oboru.

Co budete na pozici asistenty/ky dělat?

• připravovat a sestavovat návrh pracovního programu vedoucího odboru majetku Středočeského kraje a organizačně zajišťovat jeho plnění,
• zajišťovat organizační přípravu porad, vyhotovovat zápisy a kontrolu plnění úkolů uložených na těchto poradách, vyhotovovat zápisy z ostatních jednání a porad,
• připravovat materiály pro jednání vedoucího odboru, budete dbát na jejich přesnost, úplnost a včasnost, zodpovídat po formální stránce za jejich správnost,
• zabezpečovat administrativní chod odboru majetku.

Koho hledáme do našeho týmu?

• nového kolegu či kolegyni s min. SŠ vzděláním, VŠ vzdělání výhodou,
• někoho, komu nejsou cizí slova jako Word, Excel, Outlook, MS Teams, ChatGPT,
• zodpovědného, samostatného a organizačně schopného člověka s kultivovaným vystupováním a vysokou profesionalitou, který dokáže samostatně plnit zadané úkoly a také spolupracovat v rámci týmu,
• člověka se zájmem o zvyšování své kvalifikace a odborných znalostí,
• předchozí pracovní zkušenosti na podobné pracovní pozici ve státní správě nejsou podmínkou, ale budou velkou výhodou,
• orientace v zákonech č. 129/2000 Sb., o krajích, a č. 128/2000 Sb., o obcích, zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů bude taktéž výhodou, ale pokud zatím tyto zákony neznáte, rádi vám je pomůžeme zvládnout.

Co nabízíme?

• stabilitu zaměstnání,
• jistotu platu a možnost pravidelného odměňování,
• příjemné pracovní prostředí v centru Prahy,
• pružnou pracovní dobu,
• možnost stravování v budově úřadu,
• možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje,
• mentoring,
• benefity pro zaměstnance KÚSK (25 dnů dovolené, 7 dnů rekondičního volna, možnost dalšího volna pro rodiče dětí do 18 let, stravenky, systém cafeteria, příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění, příspěvek při narození dítěte, dary při životních výročí, posilovna v budově úřadu, aj.).

Plat je tvořený několika složkami – jak bude vypadat?

1. Základní tarif může být v rozpětí 24 790 Kč – 35 770 Kč, záleží na Vaší praxi.

2. Osobní ohodnocení může být rozpětí 0 – 35 770 Kč dle Vaší praxe a dosažených výsledků a specializace.

3. Kvartální mimořádné odměny 0 – 45 % z Vašeho výdělku.

Zašlete nám váš strukturovaný životopis a motivační dopis prostřednictvím formuláře (tlačítko Odpovědět) do 22. 2. 2026. Další informace Vám poskytne Ing. Lubomír Raibl, vedoucí odboru majetku, pov. zastupováním, tel.: 257 280 299.

Těšíme se na Vás! ????