Technický konzultant železnic
O pozici
Hledáme technicky zdatného kolegu, který se chce podílet na řízení významných železničních staveb z pohledu času, nákladů a smluv. Budeš součástí týmu správce stavby, řešit změny, nároky, rizika i harmonogramy - od administrativy po reálný dohled na místě.
Jsme konzultační společnost, která se specializuje na projektové řízení ve stavebnictví. Poskytujeme projektový management a technický dozor staveb.
Typ úvazku: Plný pracovní úvazek; Částečný pracovní úvazek; IČO a jiné
Lokalita: Praha, Brno, Liberec
Společnost: Contract management Česko, a.s.
Obor: Management, stavebnictví
Nástup: Ihned
Úroveň dovedností: Pozice je vhodná i pro studenty VŠ a absolventy
Jaká je pracovní náplň technického konzultanta (projektové/finanční/časové řízení staveb)?
administrace změn během výstavby (řízení variací);
časové řízení staveb (harmonogram);
risk management;
analýza průběhu stavby;
claim management včetně expertního posuzování nároků (časových i finančních, výkon týmu správce stavby kompletní správa zakázky, koordinace jednotlivých asistentů správce stavby);
účast na jednáních a kontrolních dnech (pravidelné i nárazové návštěvy stavby).
Neboj se zeptat - vše ti vysvětlíme již v 1.kole výběrového řízení (standardně probíhají výběrová kola dvě).
Předpoklady:
SŠ/VŠ stavebního směru;
autorizace výhodou (dopravní / pozemní stavby);
praxe v oboru výhodou (stavbyvedoucí, přípravář, projektant, kalkulant, stavební dozor, aj.);
dobrá znalost práce s PC;
organizační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost;
řidičský průkaz sk. B.
Zaujala tě nabídka práce?
Pošli nám krátký e-mail o sobě a připoj životopis na klumplerova@cmanagement.cz nebo přes formulá na naší stránce.
TEŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI!
Jak probíhá výběrko a s kým se potkáš na pohovoru?
Výběrové řízení a konkrétně pohovory mohou být stresující záležitost, my ale grilování preferujeme spíše u nás na terase s jedním dobře vychlazeným.
1. Co je součástí výběrového řízení?
Výběrové řízení se skládá výhradně z pohovorů, u kterých preferujeme osobní setkání (první kolo je možné vést online). Po zaslání životopisu se s tebou spojíme telefonicky nebo e-mailem.
2. Kolik kol pohovoru mě čeká?
Čekají tě dvě kola pohovoru.
3. Jak probíhají jednotlivá kola?
1.kolo
Setkáš se pouze s naší personální manažerkou. Nemusíš se bát, nebude tě trápit záludnými otázkami. Bude se snažit zjistit, co jsi zač, co chceš a očekáváš, jaké jsou tvé talenty a odbornost, a podle toho zjistit, zda existuje úspěšný průnik jak tvých, tak našich požadavků. Proč? Aby si s námi ideálně zůstal/a co nejdéle. A to nejde, pokud nebudeš spokojený/á jak s agendou, tak v kolektivu a prostředí a nebudeš se ztotožňovat s našimi hodnotami. Očekávat tak můžeš maximálně uvolněnou a upřímnou konverzaci. To stejné očekáváme od tebe.
2.kolo
Na druhém kole uvidíš již známou tvář z prvního kola a přidá se k nám ještě budoucí kolega nebo přímý nadřízený. Tady už jde lehce do tuhého, dochází na ověřování odbornosti. Testy ale nečekej - vše opět probíhá pouze formou rozhovoru. Není se čeho bát.