123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• kompletní správa personální agendy,
• zajišťování a vedení evidence pracovněprávních dokumentů v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru,
• zajišťování dohod o práci konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ),
• příprava a kontrola podkladů pro zpracování mezd,
• vedení evidence docházky,
• zadávání inzerce na pracovní portály, výběr vhodných kandidátů, komunikace s uchazeči,
• podpora adaptace nových zaměstnanců,
• spolupráce na systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
• správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování,
• vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí,
• spolupráce se státními orgány a komunikace s příslušnými úřady,
• práce se mzdovým a interním informačním systémem,
• podpora HR aktivit a poradenství pro zaměstnance,
• podíl na tvorbě vnitřních předpisů.

Požadujeme:

• min. středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ vzdělání výhodou,
• velmi dobrou znalost pracovněprávních předpisů,
• praxe na obdobné pozici min. 3 roky, zkušenost s personální a mzdovou agendou v příspěvkové organizaci výhodou,
• výborné komunikační a organizační dovednosti,
• schopnost jednat asertivně a zároveň empaticky,
• samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, korektnost a diskrétnost,
• dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office),
• bezúhonnost,
• ŘP sk. B,
• zájem a ochotu se dále vzdělávat.

Nabízíme:

• stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje,
• úvazek 1,0 s pružnou pracovní dobou a možností částečné práce z domova,
• 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna,
• příspěvek na stravování, zvýhodněné tarify u mobilního operátora, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění,
• flexibilní pracovní dobu,
• podporu dalšího odborného vzdělávání,
• přátelské a profesionální pracovní prostředí v centru Brna.