123pracovat

Pracovní nabídka

Co Tě u nás čeká

• Monitorování a průběžné vyhodnocení, zda-li veřejnoprávní proces probíhá v souladu s nastaveným harmonogramem, identifikace a sledování případných rizik a navrhnutí opatření směřující k dodržení harmonogramu projednávání
• Vyhodnocení obsahu vydaných stanovisek a upozornění na případná rizika dopadu do projektu
• Kontrola projektové dokumentace z pohledu jejího souladu se zákonnými požadavky
• V případě změn projektu či záměru, navrhnutí postupu, jak efektivně pro tuto změnu zajistit příslušné povolení
• Kontrola, zda-li veřejnoprávní proces probíhá v souladu s předpisy a vyhláškami, v případě zjištění rozporu s legislativou navrhnutí odpovídající změny
• Průběžné sledování legislativy v oblasti povolování staveb a implementace změn tak, aby veřejnoprávní proces probíhal v souladu
• Interní a externí konzultace „obsahu“ připravovaných rozhodnutí
• Analýza vydaných rozhodnutí z pohledu formální a obsahové správnosti, upozornění na možné chyby a rizika ve vztahu k projektu a dalším fázím veřejnoprávního procesu

Co od Tebe očekáváme

• Praxi v oblasti povolování a umísťování staveb, ideálně rezidenčních nebo retailových projektů v Praze.
• Velmi dobrou orientaci v legislativě (stavební zákon, správní řád, související předpisy).
• Schopnost chápat souvislosti – víš, co projednávat, s kým a v jaké fázi.
• Zkušenost s kontrolou projektové dokumentace z pohledu povolovacích procesů.
• Samostatnost, ale i schopnost být partnerem týmu, když se objeví problém.
• Prokazatelnou praxi min 15 let a doložení referencí
• Znalost “pražských institucí - SU, DOSS, IPR a další

Co Ti můžeme nabídnout

• Práci na reálných developerských projektech, které se skutečně staví.
• Stabilní zázemí silného developera s dlouhodobými projekty.
• Neformální prostředí bez zbytečné hierarchie – věci se řeší napřímo.
• Možnost ovlivnit průběh projektů a být u klíčových rozhodnutí.
• Férové ohodnocení odpovídající zkušenostem.
• Řadu zajímavých benefitů (MultiSport karta, eStravenky, příspěvek na důchodové nebo životní pojištění, občerstvení na pracovišti, 25 dní dovolené, flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova)
• Pracovní smlouva na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou již před uplynutím doby určité (dle oboustranné spokojenosti)