123pracovat

Rozvoj lidí v Seznamu není jen teorie, ale každodenní praxe. Prostřednictvím tréninků, workshopů, konzultací i podpory na konferencích pomáháme Seznamákům růst napříč celou firmou — od obchodníků přes manažery až po vývojáře. Do našeho týmu hledáme trenéra/lektora, který má chuť rozvíjet ostatní, pracovat prakticky a převzít zodpovědnost za svůj rozvoj i rozvoj druhých. Zkušenosti jsou výhodou a oceníme je, nejsou však podmínkou (pozice je vhodná i pro juniora). Důležitější je energie, proaktivní přístup, růstové myšlení, schopnost zaujmout a umět pracovat v týmu.

Co od vás očekáváme

• Ideálně pokud máte praktické zkušenosti s tréninky, školeními, workshopy a webináři napříč firmou (Obchod, Vývoj, Produkt, Média).
• Schopnost připravovat e-learningové kurzy a realizovat vlastní rozvojové projekty.
• Konzultace s manažery, práce s talenty a cestování po pobočkách.
• Doprovázení obchodníků na schůzkách s klienty a poskytování konstruktivní zpětné vazby (k pozici náleží služební auto s možností soukromého využití).
• Samostatnost, osobní zodpovědnost a pečlivost — součástí práce je i administrativní agenda
• Týmového ducha, energii a chuť se neustále rozvíjet.

  [video]

Co můžete očekávat vy

• Spolupráci s týmem lidí, kteří si váží upřímných vztahů, umí si pomáhat a je s nimi zábava.

• Jasnou vizi: „Seznamáci nás vnímají jako potřebné a užitečné profesionály v oblasti vzdělávání a rozvoje“, kterou naplňujeme hodnotami otevřenosti, přínosnosti, týmovosti, osobní zodpovědnosti a zaměření na rozvoj.
• Práci napříč všemi divizemi a pozicemi — od obchodníků přes manažery až po výzkumníky a vývojáře. Vše děláme na míru.
• Interní rozvoj většiny soft-skills tréninků dostupných na trhu.
• Podporu při interních i externích konferencích.
• Práci se silnými stránkami Seznamáků a pomoc lidem dosahovat jejich nejlepšího výkonu.
• Smysluplnou práci, která má reálný dopad — rozvoj dovedností je u nás každodenní realitou a nikdo nestojí na místě.

  [video]

Jak bude probíhat výběrko

• Projdeme si váš životopis a přiložený selftape (vaše osobní videonahrávka o vás, vaší motivaci pro tuto práci, pro Seznam do max. 2 minut ). Na nahrávce musíme tentokrát trvat.
• Pokud vás s upřímnou omluvou a vysvětlením neodmítneme, tak si zavoláme a když si vše sedne, pozveme vás na první setkání přes zoom a budeme od vás chtít zrealizovat krátký workshop na vámi zvolené rozvojové téma.
• Následovat bude osobní setkání, opět s vaší aktivní částí, které bude tentokrát o vedení krátkého praktického tréninku obchodních dovedností. Na setkání probereme vše, co vás zajímá.
• K finále výběrka pak tradičně patří setkání s celým týmem Vzdělávání a pokud si řekneme „Jdeme do toho“, domluvíme další kroky a nástup.