123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti
• Partnerství s vedením závodu a liniovými manažery
• Vedení týmu HR oddělení
• Řízení náboru (dělnické i THP pozice), onboardingu a adaptace
• Nastavení a rozvoj systému hodnocení, výkonu a odměňování
• Rozvoj zaměstnanců, vzdělávání, nástupnictví
• Pracovněprávní agenda, spolupráce s externími partnery a úřady
• Podpora změn, zlepšování procesů a firemní kultury
• Plánování a vyhodnocování personálních ukazatelů (KPIs)
• HR reporting, práce s daty a analýzami

Požadujeme:

• SŠ/VŠ (nejlépe v oboru řízení lidský zdrojů, managementu nebo ekonomie)
• Min. 5 let praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
• Zkušenost s rolí HR Managera
• Výborná znalost pracovního práva
• Schopnost komunikovat s výrobou i top managementem
• Samostatnost, proaktivní přístup a tah na výsledek
• Znalost AJ na středněpokročilé úrovni
• Komunikativní a prezentační dovednosti

Nabízíme:

• Strategickou pozici, která je součástí top managementu
• Možnost formovat HR procesy
• Odpovídající mzdu
• Flexibilní pracovní dobu
• Balíček benefitů dle firemních pravidel
• Stabilní prostředí a dlouhodobou spolupráci

Nástup nejlépe ihned