123pracovat

Pracovní nabídka

Cesta domů je zavedená a respektovaná organizace, která dlouhodobě poskytuje specializovanou paliativní péči v duchu motta: Až do konce jde o život. Náš rozmanitý tým čítá okolo 150 kolegyň a kolegů. Neustále hledáme nové způsoby, jak prostřednictvím vzdělávacích a osvětových akcí téma umírání přiblížit široké i odborné veřejnosti. Dlouhodobě usilujeme o zlepšení informovanosti a detabuizaci smrti a umírání v české společnosti a podílíme se na zásadních systémových změnách. Rosteme z malé organizace do středně velké a posilujeme týmy tam, kde je to potřeba. Dosud byla HR agenda soustředěna u jedné osoby. Nyní nastal přirozený čas rozšířit HR tým a rozdělit odpovědnosti tak, aby mohl dlouhodobě fungovat profesionálně a zároveň si udržel lidský přístup.

Jak si vás představujeme?

• Máte již relevantní zkušenosti z HR na podobné pozici.
• Znáte skvěle zákoník práce, sledujete jeho změny a dokážete s ním pracovat v praxi.
• Víte, že HR není jen administrativa, ale hlavně práce s lidmi, která vás baví.
• Jsou vám vlastní pozitivní naladění, empatie a sociální inteligence.
• Umíte jasně a srozumitelně komunikovat, dávat i přijímat otevřenou zpětnou vazbu.
• Česky mluvíte i píšete výborně a práce s textem je vám také blízká.
• Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a přirozeně diskrétní, umíte zacházet s citlivými informacemi.
• Digitální nástroje berete jako nápomocné a rád/a se s nimi učíte (používáme Google Workspace, MS Office, Teamio, Trello).
• Mezi vaše silné stránky patří systematičnost, důslednost a vytrvalost.
• Hledáte rád/a nové cesty, jak věci zjednodušovat, zefektivňovat a zlepšovat.

Co budete mít postupně na starosti?

• Komplexní personální agendu (přípravu pracovněprávních a dalších dokumentů spojených se vznikem, průběhem a ukončením pracovních poměrů, včetně DPP a DPČ).
• Nábor nových zaměstnanců (od spolupráce s vedoucími na tvorbě inzerátů, přes komunikaci s kandidáty a vedení pohovorů až po finální nabídku) a péči o značku zaměstnavatele.
• Organizaci efektivního preboardingu, onboardingu i offboardingu.
• Správu pracovnělékařských prohlídek a povinných školení (BOZP, PO, GDPR a další).
• Administraci zaměstnaneckých benefitů (Multisport, UP karta).
• Podporu vedoucím (naslouchat, pomáhat řešit, vysvětlovat, držet pravidla).
• Spolupráci na udržování a rozvoji firemní kultury, hodnot a spokojenosti zaměstnanců.
• Možnost podílet se na interní komunikaci a nastavování efektivních HR procesů.

Co můžeme naopak nabídnout my vám?

• Smysluplnou a rozmanitou práci v týmu hodnotově podobně naladěných lidí.
• Naše hodnoty jsou: lidskost, profesionalita, respekt, otevřenost a týmovost.
• Jsme ve fázi růstu, kdy je velký prostor pro dobré nápady a iniciativy.
• Na práci nebudete sami, jsme tým, který si pomáhá a stojí po boku vždy, když je potřeba.
• Zaškolíme vás a váš rozvoj podpoříme v rámci interního vzdělávání.
• Pracovní smlouvu uzavřeme na jeden rok, při spokojenosti ji rádi prodloužíme na dobu neurčitou.
• Kolegu nebo kolegyni hledáme ideálně na plný úvazek.
• Nástup je možný ihned, nicméně na správnou osobu si rádi počkáme.
• Adekvátní mzdu s možností dalšího růstu.
• Flexibilní pracovní dobu a po zapracování možnost občasné práce z domova.
• Máme 5 týdnů dovolené a také řadu zaměstnaneckých benefitů.
• Sídlíme v krásných prostorách na Praze 4 - Michle, dobře dostupných z centra Prahy.