123pracovat

Pracovní nabídka

Pro našeho klienta – společnost, která patří mezi špičku v oblasti operativního leasingu a mobility – hledáme zkušeného profesionála, který převezme odpovědnost za klíčové produktové portfolio a jeho další rozvoj.

Klient kombinuje stabilitu silného finančního zázemí s dynamikou a rychlostí rozhodování menší organizace. Prostředí je ideální pro lidi z korporátu, kteří chtějí pracovat strategicky, mít reálný vliv a vidět dopad své práce.

Co bude vaší odpovědností

• Strategické řízení svěřených produktů od fáze business case až po jejich dlouhodobý růst a výkonnost
• Rozvoj existujících, stabilních produktů, které tvoří core business společnosti
• Práce s daty, cenotvorbou, marží a výkonem produktů napříč trhem a distribučními kanály
• Úzká spolupráce s obchodem, projektovým řízením, technickými týmy i korporátním oddělením
• Využívání hlasu zákazníka jako klíčového vstupu pro další rozvoj
• Pravidelné prezentace výsledků, návrhů a doporučení před top managementem / boardem
• Spolupráce se zahraničními týmy (komunikace v angličtině na denní bázi)

Koho hledáme

• Máte min. 3 roky zkušeností s řízením produktů nebo produktového portfolia
• Přemýšlíte byznysově i analyticky, práce s čísly je pro vás přirozená
• Umíte formulovat jasná doporučení a obhájit je na úrovni vedení společnosti
• Máte velmi dobrou angličtinu (min. B2+) – prezentace, jednání, zahraniční spolupráce
• Znáte korporátní prostředí (finance, pojišťovnictví, automotive apod.), ale láká vás flexibilnější a akčnější nastavení
• Nejste junior, ale ani nutně „přestřelený“ senior – hledáme vyzrálý, samostatný profil
• (Znalost automotive není podmínkou – důležitá je schopnost pracovat s produktem jako takovým.)

Co klient nabízí

• Stabilní zázemí top hráče na trhu + rychlejší rozhodování a menší interní politika
• Reálný vliv na klíčové produkty společnosti
• Hybridní režim práce (cca 2 dny home office, kanceláře Praha – Pankrác)
• Atraktivní balíček benefitů (5–6 týdnů dovolené, sick days, Cafeteria, MultiSport, vzdělávání…)
• Roční bonus ve výši jednoho platu
• Profesionální, ale lidské prostředí – žádná „tvrdá korporátní klec“