123pracovat

Pracovní nabídka

‼️Budujeme nový interní tým pro správu sociálních sítí ‼️

Do tohoto týmu hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici Social Media Lead, který/á bude hlavou týmu. Budete zastřešovat strategii, zodpovídat za rozpočty, placenou reklamu a vést kolegu z produkce.

Klíčové zodpovědnosti:

• Strategické vedení: Implementace komunikační strategie skupiny, dohled nad tone-of-voice značky AGEL a zajištění plnění marketingových cílů.
• Performance Marketing (Ads Manager): Kompletní správa kampaní v Meta Ads Manageru, případně v LinkedIn Ads. Nastavování cílení, správa rozpočtů a vyhodnocování ROI/KPIs.
• Sponzoring a partnerství: Koordinace spoluprací, vyjednávání s influencery nebo partnery v rámci zdravotnického sektoru.
• Analytika a reporting: Pravidelné vyhodnocování metrik (dosah, engagement, konverze) a reporting vedení.
• Krizová komunikace: Schopnost moderovat diskuze pod příspěvky a profesionálně reagovat na citlivá témata.

Požadované hard-skills:

• Pokročilá znalost Meta Business Suite & Ads Manageru.
• Zkušenost s copywritingem (schopnost psát bezchybné, úderné texty).
• Schopnost číst v Google Analytics (základní úroveň pro souvislosti s webem).
• Zkušenost s vedením (alespoň juniorního) kolegy nebo externistů.

Vzhledem k povaze zdravotnického prostředí (vytíženost lékařů, stresové situace) i velikosti skupiny klademe důraz na následující kompetence:

• Asertivita vůči autoritám: Práce v AGELu znamená denní kontakt s odborníky (primáři, vedení klinik, lékaři, management). Hledáme člověka, který se nenechá zastrašit tituly, dokáže jednat uctivě, ale rovnocenně, a nenechá se odbýt při prvním „nemám čas“.
• Řešení, ne výmluvy: Pokud se něco pokazí (zrušené natáčení, technický problém, negativní reakce na sítích), Vy budete ti, kteří to musí okamžitě řešit. Nepřijatelný je pasivní přístup „poslal jsem mail a nikdo se neozval“ nebo „to není moje chyba“.
• Krizová prevence: Schopnost identifikovat problém v zárodku a eskalovat jej nebo vyřešit dříve, než „vyhnije“. Dřív nebo později se totiž objeví. Očekáváme, že pokud nastane komplikace, přijde zaměstnanec za vedením s návrhem řešení, nikoliv jen s oznámením problému.
• Řidičský průkaz sk. B: aktivní řidič.

Těšit se můžete na:

• 25 dnů dovolené,
• 3 dny volna navíc (po roce v zaměstnání),
• příspěvek na životní a penzijní pojištění (po roce v zaměstnání),
• stravenkovou kartu, Multisport kartu, cafeterii a mnoho dalších firemních benefitů.

Místo výkonu práce: 

• ideálně Ostrava, ale dokážeme Vás posadit i kdekoli v našich dceřiných společnostech v Moravskoslezském kraji

Nástup:

• ihned nebo dle Vašich možností