123pracovat

Pracovní nabídka

Správní lidé na správných místech je naše motto. Hledáme finančního ředitel/ku, který/á převezme plnou odpovědnost za finanční řízení společnosti s obratem do 250 mil. Kč a stane se strategickým partnerem CEO. Nehledáme správce čísel, ale finančního lídra, který umí řídit firmu dopředu – podle forecastu, cash flow a reality byznysu.

Podstatou vaší práce bude:

• Komplexní finanční řízení společnosti a podpora strategických rozhodnutí CEO
• Tvorba ročního rozpočtu a rolling forecastu
• Propojení sales forecastu s cash flow forecastem
• Pravidelný controlling: plán × forecast × skutečnost
• Aktivní řízení cash flow a likvidity
• Nastavení a řízení inkasa pohledávek, platebních podmínek a platebního kalendáře
• Odpovědnost za účetnictví, daně, audit a legislativní compliance
• Nastavení finančních pravidel, schvalovacích limitů a governance
• Identifikace finančních rizik a jejich včasná eskalace
• Řízení malého týmu (účetní, controlling specialista)

Jakou roli u nás Finanční ředitel má?

• Je člen vedení společnosti a silný partner CEO
• Má reálný vliv na rozhodování, ale finální rozhodování patří CEO
• Říká i nepříjemné pravdy – včas a na základě dat

Jaké znalosti a dovednosti požadujeme?

Odborné znalosti

• Zkušenost s komplexním finančním řízením firmy (rozpočet, forecast, controlling)
• Praktickou znalost řízení cash flow a likvidity
• Orientaci v účetnictví, daních a spolupráci s auditorem
• Schopnost propojit obchodní plány s dopadem do cash flow
• Pokročilou práci s finančními daty (Excel / reporting)
• Zkušenost z firmy řízené obchodem (sales-driven prostředí) výhodou
• Zkušenost s ERP (ABRA výhodou) / BI systémy (Power BI)

Dovednosti

• Analytické a strategické myšlení
• Schopnost připravovat realistické finanční forecasty
• Umění formulovat jasná doporučení pro vedení společnosti
• Schopnost nastavovat a prosazovat finanční pravidla
• Srozumitelná komunikace s nefinančními manažery

Osobnostní předpoklady

• Profesní integrita a odvaha říkat nepříjemné pravdy
• Partnerský přístup k CEO a managementu
• Odolnost vůči tlaku, schopnost rozhodovat se na základě dat
• Zodpovědnost, spolehlivost a důslednost

Co můžeme nabídnout?

• Klíčovou roli ve vedení společnosti
• Zázemí české společnosti s chutí posouvat se.
• Příležitost k dalšímu osobnímu a odbornému růstu
• Přátelskou firemní kulturu založenou na otevřenosti, důvěře a týmové spolupráci
• Firemní benefity: 25 dnů dovolené, narozeninové volno, stravenkový paušál ve výši 125 Kč/den.
• Pružnou pracovní dobu, možnost práce z home office 2 dny v týdnu.
• Firemní akce – teambuilding, snídaně, vánoční večírek a jiná neformální setkání.

Pokud splňujete požadavky a jste připraveni přispět k růstu naší společnosti, zašlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis. Těšíme se!