123pracovat

Pracovní nabídka

Záleží ti na lidech, dokážeš je podpořit, vyslechnout, nasměrovat i rozvíjet? Umíš vždy najít konstruktivní řešení a dovést všechny své projekty k úspěšnému cíli? Využij své HR talenty ve Frank Bold - právě teď je tu pro tebe místo!

Na co se můžeš těšit a jak bude vypadat tvoje práce?

• Dlouhodobě nám záleží na kvalitním výběru nových kolegů, protože na lidech to u nás stojí. Významná část tvé agendy se tak bude týkat výběrových řízení. Budeš se podílet na návrhu metod výběru, designovat a vést assessment centra, dávat podporu kolegům, pomáhat tým lídrům správně se rozhodnout. Budeš obsazovat různé pozice – vybírat advokáty a koncipienty, ale i obchodníky, PR-isty, projektové manažery či pozice do neziskových týmů.
• Budeš parťákem našich tým lídrů při práci s jejich týmy a řešení nejrůznějších HR situací.
• Taky se budeš věnovat rozvoji lidí, připravovat a facilitovat celofiremní meetingy a dlouhodobě pracovat s hodnotami a firemní kulturou. V rámci ročního projektu Frankness jsme například v loňském roce realizovali celofiremní zpětnou vazbu s navazujícími workshopy i rozvojové 360° zpětné vazby.
• Při koordinaci týmu budeš odpovědný/á za jeho skvělý chod i naplňování cílů a ročních rozvojových projektů. V rámci další HR agendy budeš zaštiťovat kvalitní onboarding a offboarding, interní komunikaci nebo program stáží Frank Bold Students a podílet se i na těchto aktivitách. Povedeš 3 týmové kolegy a budeš spolupracovat s CPO, která v HR zajišťuje strategické směřování.

Je to něco, co tě bude bavit a naplňovat? Skvělé!

Bude to match, jestli navíc ...

• dává ti smysl, co Frank Bold dělá. Je ti blízké naše celkové nastavení dělat “purpose-driven” byznys a přispívat k pozitivním společenským změnám. Lákají tě témata, kterým se věnujeme, jako je právo, udržitelnost nebo obnovitelná energetika.
• baví tě práce a komunikace s lidmi, nasloucháš druhým a umíš podpořit tým, jednotlivce i organizační rozhodnutí.
• dokážeš zvážit více úhlů pohledu, ať už jde o hodnocení uchazečů nebo hledání řešení s tým lídrem na náročnou situaci v jeho týmu.
• jsi organizačně zdatná/ý a je na tebe spolehnutí.
• jde ti práce v angličtině. Máme pobočky v Brně, Praze, Ostravě, ale také v Krakově a Bruselu. Je tak nezbytné, aby ses dobře domluvil/a se zahraničními kolegy nebo zvládl/a vést workshopy a meetingy v angličtině.
• máš cenné předchozí zkušenosti, na které můžeš navázat. Například máš zkušenosti s náborem a jinou HR agendou a chceš se posunout i ke koordinaci týmu. Vzdělání v psychologii je výhodou.

Jak to u nás vypadá, s kým budeš spolupracovat a do jakých týmů budeš hledat nové kolegy? Zjisti víc na budfrankbold.cz/core.

Přečti si víc v rozhovoru s CPO Janou - budfrankbold.cz/blog/jak-stavime-firemni-kulturu-ve-frank-bold-neni-uprimnost-a-otevrenost-jen-fraze.

Co u nás dále najdeš?

• Práci na plný úvazek (v případě tvého zájmu nejméně 0,8 úvazek).
• Pracovní místo v Brně v Otevřené zahradě. Občas bude třeba zajet třeba do Prahy, Ostravy nebo Krakova, ne však pravidelně.
• Skvělý HR tým! Týmově nastavené neformální pracovní prostředí, kombinaci svobody a osobní odpovědnosti.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně i z domova.
• Nástupní odměnu podle předchozích zkušeností a výsledků výběrového řízení v očekávaném rozmezí 50 – 70 000 Kč hrubého měsíčně, dále stravenkový paušál, odměny za skvělý výkon, 5 týdnů dovolené, nebo třeba notebook a telefon i pro osobní účely a dog-friendly office.

Jdeš do toho? Pomoz nám tě poznat – zodpověz nám pár dotazů, nahraj svůj životopis na budfrankbold.cz/kariera/hr-manazer-ka-ve-frank-bold. Uzávěrka přihlášek je 1. 3. 2026.
Všechny přihlášky si projdeme a zavoláme si s vybranými kandidáty. Ústní kolo pro pozvané uchazeče proběhne 11. 3. 2026 v Brně.