123pracovat

• Česká republika 

• Plný úvazek 

• IT

Provozujeme největší český e-shop, který je založen na našem vlastním know-how. Neustále ho zdokonalujeme, optimalizujeme a přizpůsobujeme potřebám našich zákazníků. Aktuálně se zaměřujeme na přechod k microservices a vytváříme novou verzi backendu pomocí technologie .NET, kterou provozujeme v Docker kontejnerech a Kubernetes. Držíme krok se současnými trendy a z nich si vybíráme ty, které nejlépe odpovídají našim cílům.

Naše práce spočívá ve správě a rozvoji nástrojů a produktů, které pokrývají celý proces reklamací, bazaru, aukcí, servisních API a souvisejících procesů, abychom zajistili rychlý a kvalitní zákaznický servis.

Co můžeš u nás očekávat?

• Kompletní odpovědnost za celý vývojový cyklus - od technické analýzy až po nasazení.

• Důraz na orientaci na zákazníka a jeho potřeby.

• Spolupráce s týmem pro plánování a návrh nových funkcí.

• Refaktorování stávajícího kódu, aby byl efektivnější a snadněji udržovatelný. 

• Neustálý profesní i technologický rozvoj.

• Maximální zaměření na automatizaci.

Jaké zkušenosti bys měl/a mít? 

• Prokazatelnou zkušenost s C# a s využitím .NET Core frameworku.

• Znalost SQL - dotazování, tvorba struktur. Plusem znalost MS SQL Server.

• Algoritmizace - znalosti algoritmů a datových struktur, orientace ve složitosti. 

• Týmová spolupráce - jako vývojář budeš součástí jedné z produktových skupin, která má svého product ownera, analytiky, team leadera a další vývojáře. 

• Angličtina - mluvíme česky, ale určitě je potřeba umět číst a psát technickou dokumentaci i v angličtině (mluvit tě v případě potřeby doučíme, od toho tu máme jazykové kurzy).

• Znalost a aktivní práci s AI nástroji a kódovacími copiloty.

Plusy navíc jsou znalosti: 

• Znalost Kubernetes/ArgoCD, GIT (AzDO), Kafka, REST, GraphQL, Entity Framework, Grafana, Kibana, Zabbix.

• Zkušenosti s DDD, microservice architekturou a agilním vývojem.

• Znalost vývoje front-endu je výhodou (full-stack).

• Zkušenosti s větším ERP.

A co Ti za to nabízíme? 

• Možnost vidět reálně výsledky své práce a být u rozvoje miliardového e-shopu. 

• Neformální firemní kulturu - všichni si tu tykáme, nikdo Tě tu neodmítne s prosbou o pomoc či radu, jsme otevření novým nápadům. 

• Vzdělávání - interní kurzy (můžeš se vzdělávat i být lektorem), externí školení, jazykové kurzy. 

• Slevy na Alza.cz a k tomu navíc Alzaboxy přímo u kanceláří. 

• Máme Multisportku, stravenky a další benefity. 

• Možnost HPP i externí spolupráce.

S kým se ve výběrku potkáš?

Tomáš Kolínský

• Software Development Teamleader

Do Alzy jsem nastoupil jako týmový manažer s bohatými zkušenostmi v oblasti vedení a motivace týmů. Mým hlavním zaměřením je vývoj ERP modulů pro poprodejní služby a zákaznickou péči, včetně inovativního chatbota Alzee. Věřím, že klíčem k úspěchu je týmová spolupráce a vytvoření prostředí, kde může každý člen týmu rozvíjet svůj potenciál.

Leona Škrancová

• HR Specialist

V Alze mám na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuji cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.