123pracovat

Pracovní nabídka

Pracovní náplň:

Jak bude vypadat váš den?

• povedete tým náboru a employer brandingu (vedení, rozvoj, motivace)

• čeká vás spolupráce s marketingem, komunikací, vzděláváním a mezinárodní centrálou na tvorbě značky zaměstnavatele
• nedílnou součástí vaší agendy bude správa a rozvoj kariérních stránek a pracovních portálů
• zastřešíte realizaci kampaní na sociálních sítích pro interní i externí cílové skupiny
• budete řídit náborové kanály, talent pool a proces talent acquisition
• zajistíte pozitivní kandidátské zkušenosti napříč náborovým procesem
• koordinujete certifikaci 'Top Employer' a navazující aktivity
• nemine vás tvorba školení pro hiring manažery a týmy
• budete zavádět národní standardy preboardingu a sledovat jejich efektivity pomocí KPI.
• součástí práce bude správa HR systémů pro nábor a employer branding
• budete zodpovědný/á za svěřený budget pro nábor a employer branding
• pozice přímo podřízená Chief People Officer

Váš profil:

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte zkušenosti s employer brandingem, náborem a preboardingem.

• dokážete plynule komunikovat v anglickém nebo německém jazyce na úrovni B2.
• orientujete se v náborových KPI, máte schopnost analýzy dat, interpretace a zavádění opatření vedoucích ke zlepšení ukazatelů.
• máte zkušenosti se spoluprací s marketingovými agenturami.
• znáte HR trendy a cílové skupiny.
• máte znalost HR systémů a jejich propojení.
• máte strategické myšlení a jste schopný/á vést projekty napříč odděleními.
• jste ochotný/á cestovat v rámci ČR.

Nabízíme:

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců