123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme BENU & PHOENIX – retail, logistika a centrála. Jako HR stojíme před velkou výzvou: nastavit transparentní a férový systém odměňování, který bude odpovídat evropským směrnicím, podpoří motivaci zaměstnanců i náš růst.

Do naší HR party hledáme Senior Total Rewards Specialistu, jehož úkolem bude nastavit a rozvíjet systém odměňování, plánovat personální náklady, nastavit procesy týkající se odměňování zaměstnanců a vést nebo spolupracovat na dalších projektech z této oblasti. Zapadne mezi nás někdo, kdo k nám přinese expertní pohled na systém odměňování, má analytické myšlení, umí to s daty a především má zájem stavět nové věci od nuly i rozvíjet ty stávající.

CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?

• Nastavovat a rozvíjet job architekturu - strukturu pozic. Měřit a klasifikovat pozice v souladu s využívanými metodikami v oblasti odměňování.
• Připravovat analýzy, datové reporty a podklady pro férové a transparentní odměňování.
• Navrhovat a vyhodnocovat bonusové a motivační systémy v souladu se strategií společnosti a performance managementem.
• Analyzovat dopady změn ve struktuře odměňování.
• Tvořit a aktualizovat směrnice a pravidla.
• Sledovat externí tržní i interní benchmarky v oblasti Total Rewards.
• Pracovat s HR systémy a datovými nástroji. Vytvářet přehledné reporty a dashboardy.
• Spolupracovat s managementem společnosti, HR týmem a FIN Controllingem a být jim partnerem v otázkách odměňování.

CO OD VÁS OČEKÁVÁME?

• Zkušenost v oblasti odměňování na pozici Comp&Ben/Total Rewards Specialist apod. po dobu alespoň 3+ let.
• Znalost práce se mzdovými daty, strukturami odměňování a tržními benchmarky.
• Analytické myšlení a zápal pro práci s daty.
• Srozumitelnou interpretaci výstupů z analýz a reportů.
• Silnou komunikaci a odvahu otevírat citlivá témata.
• Přesvědčovací schopnosti, schopnost argumentovat a rozhodovat na základě dat.
• Práce s Excelem, výhodou je i práce s dalšími datovými nástroji jako je např. Power BI.

CO U NÁS ZÍSKÁTE?

Konkurenceschopnou mzdu včetně variabilní složky.

Benefity:

• 3.000 Kč/měsíc věrnostní bonus po 3 odpracovaných letech
• 10.000 Kč/rok ve slevách na nákup v lékárnách BENU a služby Center prevence s poradenstvím
• 3.000 Kč/rok příspěvek do Cafeterie
• MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 450 Kč/měsíc vč. možnosti doprovodných karet
• 150 Kč hodnota stravenky, jídelna za zvýhodněné ceny na centrále společnosti
• 5 týdnů dovolené a 3 Sick Days / rok
• Lékařská péče EUC Plus zdarma
• Výhodnější nákup vozů ŠKODA a dalších vybraných automobilek
• Zvýhodněné volání pro rodinu a blízké od T-Mobile
• TANKARTA BENEFIT – tankování za zvýhodněné ceny v síti Orlen
• Slevy a jiné výhody u vybraných dodavatelů (Alza.cz, UniCredit Bank, vstupenky do divadel, slevy na ubytování v českých i zahraničních hotelech aj.)
• Odměny za doporučení nových kolegů
• A jako pracovní nástroj notebook a mobilní telefon

Klíčová slova: Rewards Specialist, Total Rewards, Comp & Ben, Compensation Specialist, Salary Transparency