123pracovat

Pracovní nabídka

HR Generalist

Hledáme HR Generalist, který zajistí kvalitní podporu zaměstnanců a manažerů v rámci CEE regionu a bude mít na starosti každodenní chod klíčových HR procesů. Součástí role je kompletní administrace zaměstnaneckého cyklu, podpora payroll & benefits, práce v HRIS a spolupráce na regionálních projektech People & Organization.

Hlavní zodpovědnosti

HR Operations & Employee Lifecycle

• Administrativa celého employee lifecycle (nástupy, změny, smlouvy, MD/RD, offboarding).
• Podpora zaměstnanců a manažerů v HR policy a pracovněprávních tématech.
• Koordinace BOZP (školení, incidenty, zdravotní prohlídky).

Talent Acquisition & Onboarding

• Koordinace end‑to‑end náboru s agenturami a hiring manažery.
• Zajištění kompletního onboarding procesu (pracoviště, školení, úvodní programy).

Payroll & Benefits Administration

• Příprava podkladů pro mzdy (docházka, změny, potvrzení).
• Správa benefitů (Multisport, stravenky, doprava, telefony, auta, penzijní produkty).
• Evidence benefitů a související dokumentace.

Vendor Management & Projects

• Spolupráce s externími dodavateli (payroll, nábor, benefity, právní služby, BOZP).
• Podpora realizace regionálních a globálních P&O projektů.
• Administrace PO/invoicing a podpora interních eventů.

HRIS & Reporting

• Práce s HRIS (Workday), aktualizace a kontrola dat.
• Tvorba reportů a HR datových podkladů pro management.

Požadavky na kandidáta

• Předchozí praxe v HR operations / HR administration / HR generalist / payroll support.
• Orientace v pracovněprávní administrativě a zaměstnanecké dokumentaci.
• Plynulá čeština a angličtina na silné komunikativní úrovni.
• Zkušenost s HRIS (ideálně Workday) výhodou.
• Velmi dobré organizační schopnosti a schopnost prioritizovat.
• Silné komunikační dovednosti, proaktivní přístup.
• Pokročilá práce s daty a reporty, orientace na detail.