123pracovat

Pozice je určena člověku, který chce nést odpovědnost, má přirozený respekt a dokáže spojovat strategické uvažování s každodenní praxí.

Co vás čeká

• vedení a rozvoj týmu komunikace

• nastavování priorit, plánování a koordinace komunikačních aktivit napříč organizací

• odpovědnost za interní i externí komunikaci

• úzká spolupráce s vedením organizace na strategických vizích a cílech

• prezentace klíčových témat organizace srozumitelně a konzistentně

• reprezentace organizace, jejích projektů a hodnot směrem k veřejnosti a médiím

• budování důvěryhodného obrazu organizace u veřejnosti a médií

• využívání moderních kanálů (web, sociální sítě, média) a hledání nových přístupů, včetně smysluplného zapojení nástrojů AI

Koho hledáme

• osobnost s přirozenou autoritou, kterou lidé respektují

• někoho, kdo se nebojí změn a inovace bere jako přirozenou součást práce

• partnera pro vedení organizace, schopného nést odpovědnost

• profesionála, který dokáže stát za tématy organizace a jasně je prezentovat veřejnosti

Co od vás očekáváme

• schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým

• samostatnost, rozhodnost a důslednost

• vysokou úroveň profesní komunikace - věcnou, srozumitelnou a kultivovanou

• orientaci v médiích, online prostředí a aktuálních komunikačních trendech

• ochotu převzít zvýšené pracovní nasazení v klíčových obdobích

Co nabízíme

• odpovědnou roli s reálným vlivem na směřování organizace

• prostor spoluvytvářet nové vize a nést za ně odpovědnost

• smysluplnou práci s jasnými hodnotami

• odpovídající finanční ohodnocení

Výběrové řízení

Proběhne ve třech kolech. Vzhledem k plánovanému obsazení pozice uvítáme zaslání podkladů co nejdříve. Nástup je možný dle dohody v nejbližším termínu.

1. kolo - výběr na základě zaslaných podkladů

Zájemce žádáme o zaslání následujících dokumentů na e-mail: marie.horakova@tichysvet.cz

• strukturovaný životopis

• motivační dopis (max. 1 A4), jehož součástí bude:

  • krátké představení Vaší motivace pro vedoucí roli v oblasti komunikace

  • stručný popis toho, jak chápete roli vedoucího oddělení komunikace ve vztahu k vedení organizace

• stručný přehled relevantních zkušeností:

  • popis 1-2 projektů nebo kampaní, na kterých jste se podílel/a

  • vymezení Vaší konkrétní role, odpovědnosti a výsledků

  • případně odkazy na veřejně dostupné výstupy (nebo anonymizované ukázky)

Na základě zaslaných podkladů budou vybraní uchazeči pozváni do 2. kola výběrového řízení.

2. kolo - praktické zadání

Vybraní uchazeči budou vyzváni ke zpracování praktického úkolu zaměřeného na návrh komunikační a prezentační strategie konkrétní veřejné akce organizace.

3. kolo - finální výběr

Finální kolo proběhne formou osobního setkání se zaměřením na:

• vedení lidí

• spolupráci s vedením organizace

• očekávání od role a vzájemné sladění