123pracovat

Charakteristika vykonávané práce:

• péče o děti od dvou let věku do zahájení povinné školní docházky (zajištění základních potřeb, bezpečnosti, vzdělávacích a výchovných aktivit, uplatňování forem a metod pedagogické práce s ohledem na věk dítěte, podpora jeho sociálně emočního vývoje, dodržování etických principů, řešení výchovných situací z pedagogicko psychologického hlediska aj.),

• tvorba a aplikace plánu výchovy a péče, zajištění standardů kvality aj.,

• spolupráce a komunikace s rodiči.

Předpoklady pro výkon činnosti

(dle § 5 a-b zákona č. 247/2014 Sb.):

• dosažení 18 let věku, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost. Odborná způsobilost vyžaduje minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou(dle § 5 odst. 5-7 zákona č. 247/2014 Sb.):

a) odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, praktické sestry, dětské sestry, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu povolání klinického psychologa,

b) odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách se středním vzděláním s maturitní zkouškou,

c) odborná kvalifikace učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy, asistenta pedagoga podle § 20 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících, speciálního pedagoga nebo vychovatele,

e) profesní kvalifikace chůvy pro děti v dětské skupině nebo chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky (zde je třeba vykonat rozdílovou zkoušku ke kvalifikaci chůva v dětské skupině) nebo

f) odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře.

Osobnostní předpoklady

Zodpovědný přístup, pečlivost, výborné komunikační a organizační schopnosti, empatie, citlivost, asertivní přístup, flexibilita, samostatnost, psychická odolnost, kreativita a tvořivost, schopnost sebereflexe. Praxe v pedagogické oblasti nebo v DS výhodou.

Pracovní poměr na dobu neurčitou, rozsah pracovní doby 40 hod týdně.

Předpokládaný nástup do zaměstnání: od 1. 6. 2026.

Platové zařazení: 6.- 9. platová třída (dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - příloha č. 1, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, vše v platném znění), možnost přiznání osobního příplatku.

Benefity: stabilní zaměstnání v nově vybaveném objektu, příjemné pracovní prostředí, příspěvek na stravování, možnosti dalšího vzdělávání.

Bližší informace o pracovní pozici u Mgr. Pavly Honové na tel. 723 746 490.