123pracovat

Pracovní nabídka

Shrnutí pozice

Hledáme prakticky orientovaného Transformation IT Project Managera, který se stane součástí Transformation Office společnosti Meopta. Tato role se nachází na pomezí byznysové transformace, výroby, administrativních a podpůrných funkcí a IT. Je zodpovědná za vedení průřezových projektů, které mají významný dopad na IT architekturu, SAP rozhraní a digitální řešení, a současně přímo podporují výrobu, logistiku, administrativní a kancelářské role napříč organizací.

Nejedná se o čistě IT pozici. Transformation IT Project Manager řídí transformační iniciativy, kde IT, SAP a digitalizace slouží jako klíčové nástroje pro změnu provozních, administrativních a byznysových procesů napříč odděleními.

Pozice je vhodná jak pro projektového manažera se silným IT backgroundem, který se chce aktivně zapojit do výrobních i administrativních projektů, tak pro IT specialistu, který chce převzít odpovědnost za komplexní transformační projekty napříč firmou.

Hlavní odpovědnosti

• Vedení transformačních projektů s výrazným přesahem do IT a SAP od zahájení až po stabilizaci řešení.
• Řízení projektů ovlivňujících SAP core procesy, systémová rozhraní, integrace a periferní systémy.
• Vedení projektů digitalizace výroby, logistiky, administrativních a podpůrných funkcí.
• Koordinace projektů souvisejících s výrobními IT systémy, MES, shopfloor řešeními, kancelářskými systémy a datovými toky.
• Fungování jako klíčové rozhraní mezi IT, výrobou, logistikou, administrativou, financemi a dalšími odděleními.
• Koordinace SAP a IT změn bez ohrožení plynulosti výroby, provozu a klíčových administrativních procesů.
• Řízení externích dodavatelů a systémových integrátorů, včetně přípravy a realizace výběrových řízení.
• Dohled nad plněním dodávek, rozsahem, kvalitou a termíny.
• Organizace implementací napříč odděleními a lokalitami.
• Zajištění souladu mezi byznysovými a administrativními požadavky a IT řešeními.
• Tvorba a správa projektových plánů, harmonogramů, rozpočtů, rizik a závislostí.
• Včasná identifikace a řízení rizik souvisejících se SAP, integracemi a rozhraními.
• Pravidelná komunikace stavu projektů směrem k vedení a Chief Transformation Officerovi.
• Aktivní zapojení do tvorby transformační roadmapy společnosti.

Požadavky na kvalifikaci a zkušenosti

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, techniky, byznysu nebo příbuzném oboru.
• 3–5 let zkušeností s projektovým řízením, IT transformací nebo komplexními průřezovými projekty.
• Velmi dobrá orientace v SAP prostředí, IT architektuře a systémových integracích ve výrobním i administrativním prostředí.
• Zkušenosti se SAP rozhraními, periferními systémy a digitalizačními projekty.
• Zkušenosti s řízením dodavatelů a výběrovými řízeními.
• Schopnost efektivně spolupracovat napříč organizačními jednotkami.
• Český jazyk na úrovni rodilého mluvčího je podmínkou.
• Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Zkušenost z výrobního nebo průmyslového prostředí je velkou výhodou.
• Projektová certifikace (PMP, PRINCE2, Agile) je výhodou.

Klíčové kompetence

• Silné projektové vedení s byznysovým přesahem.
• Schopnost převádět byznysové i administrativní potřeby do IT a digitálních řešení.
• Praktický, „hands-on“ přístup.
• Schopnost řídit bez přímé formální autority.
• Odolnost vůči tlaku a schopnost práce v komplexním prostředí.
• Kombinace strukturovaného myšlení a flexibility.

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

???? Stabilitu, na kterou je spoleh
Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

???? Respekt k vašemu času
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

???? Podporu pro vás i vaši rodinu
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc Zdarma1

???? Dobré jídlo přímo v práci
Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

???? Ocenění, když přivedete další šikovné lidi
Odměnu za doporučení nového kolegy až 25000Kč.

???? Možnost růst
Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

???? Komunitu, která drží při sobě
Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.