123pracovat

Pracovní nabídka

Hledám k sobě do HR kolegyni nebo kolegu, který/á se mnou bude spoluutvářet HR v naší firmě.
Potřebuji pečlivého a systematického člověka se zkušeností v HR administrativě. Někoho, kdo ví, že právě na detailech stojí důvěra celé firmy a že spolehlivost je v HR klíčová.
Jsme rodinná developerská společnost o cca 90 lidech. Všichni se tu známe jménem. Lidé si u nás nejvíc cení spolupráce, dobré atmosféry a vzájemného respektu. Zároveň pracujeme v tempu – projekty rostou, firma se vyvíjí a HR je u toho. Není to jen podpůrná funkce. HR u nás skutečně spoluutváří prostředí celé firmy.

Co Tě u nás čeká

• HR administrativa bude pevný základ tvé role.
• Budeš mít na starosti kompletní personální agendu – přípravu pracovních smluv, dodatků a dohod, vedení elektronických i papírových personálních složek a dohled nad tím, že je vše správně, včas a v souladu s legislativou.
• Zastřešíš onboarding nových kolegů – od přípravy podkladů přes organizaci prvního dne až po osobní přivítání. Chceme, aby se u nás lidé od začátku cítili dobře. Ty budeš jedním z prvních lidí, které poznají. Postaráš se i o offboarding zaměstnanců
• Součástí role je také: příprava podkladů pro mzdy (docházka, srážky, odměny) a komunikace s externím zpracovatelem mezd; správa HR systémů (PINYA, TULIP); administrace benefitů; koordinace školení (včetně zákonných); aktivní zapojení do náboru a vedení pohovorů – část agendy si rozdělíme, část povedeme společně
• Vedle každodenní operativy budeš mít prostor zapojit se do HR projektů a zlepšování procesů. Nehledám jen někoho, kdo plní zadání, ale člověka, který přemýšlí, jak věci dělat lépe.

Co od Tebe očekáváme

• Praxi v HR administrativě (to je základ)
• Zkušenost s náborem
• Vysokou míru spolehlivosti a pečlivosti
• Samostatnost a schopnost věci dotahovat
• Diskrétnost a respekt k citlivým informacím
• Ochotu převzít odpovědnost za svěřenou oblast
• Chuť učit se a být aktivní součástí firmy

Co Ti můžeme nabídnout

• Smysluplnou a stabilní roli v HR týmu
• Sdílení náboru a zapojení do HR projektů a procesů
• Kvalitní předání agendy a podporu při zaučení
• Prostředí rodinné firmy, kde se lidé znají a spolupracují
• Dynamiku developerské společnosti, kde je výsledek práce vidět
• Možnost osobního i profesního rozvoje
• Řadu zajímavých benefitů (MultiSport karta, eStravenky, příspěvek na důchodové nebo životní pojištění, občerstvení na pracovišti, 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce z domova)
• Pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti