123pracovat

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• ve své roli budete vyvýjet obaly pro naše národní a mezinárodní produkty privátních značky ve spolupráci s dodavateli a nákupním oddělením

• působíte jako sparring partner pro interní i externí rozhraní, jako jsou agentury, dodavatelé, nákupčí, země Lidlu a zajištění kvality

• mezi vaše úkoly patří také analýza stávajících obalů z hlediska produktivity, souladu s trhem a nákladové efektivity, a také řízení optimalizací

• budete zodpovědná za vytvoření standardů pro jednotný image prodejny se zaměřením na obaly připravené k prodeji v regálu

• v souladu s našimi designovými pokyny, interními zásadami a aktuálními požadavky konkurence budete občas vyvíjet grafické návrhy pro nové návrhy obalů

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte úspěšně ukončené středoškoslské studium (obor marketing/ grafika/ design výhodou).

• plynule komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (min. úroveň B2).

• máte znalost českého jazyka na úrovni minimálně C1.

• máte zkušenost v používání Adobe Creative Cloud (výhodou).

• máte aktivní přítup a smysl pro detail.

• máte vynikající komunikační schopnosti a ochotu ke změnám.

• jste strukturovaný/á, samostatný/á, a máte koncepční a kreativní dovednosti.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• 30 dní dovolené - již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici

• letní, vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců