123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme česká finanční skupina. Na trhu jsme již více než 14 let, stabilně rosteme a patříme mezi špičku v oblasti zajištěných finančních produktů. Vedle finančních produktů a investičních projektů budujeme fintech – naší vlajkovou lodí je platforma Dluhopisomat.cz.

Do HR týmu nyní hledáme člověka, který ho nejen zaštítí, ale chce být také blízko byznysu, umí držet pevně v rukou operativu, nezalekne se různorodých projektů a zároveň má zdravou ambici postupně převzít partnerskou roli vůči týmům a jejich manažerům.
Pokud tě baví kombinace péče o lidi, jejich rozvoj, doladění procesů a dat, může tato příležitost být tím správným krokem ve tvé kariéře!

Pro koho je tato role určena:

• Máš několilaletou praxi v HR, ideálně start-up a/nebo scale-up prostředí
• Umíš si získat důvěru lidí i manažerů, řešíš věci věcně a dotahuješ je dokonce
• V HR umíš zastat agendu od náboru přes papírování, onboarding až po navazující procesy

Co tě u nás čeká:

Základní agenda:

• Nábor end-to-end (od zadání s manažerem až po nabídku).
• Onboarding: organizace nástupu, dokumentace, nastavení interních kroků tak, aby na sebe logicky navazovaly a podchytily vše, co je potřeba.
• HR administrativa a pracovněprávní agenda (smlouvy, dodatky, aktualizace interních směrnic, vnitřních předpisů, příprava a aktualizace manuálů).
• Příprava podkladů pro mzdy + komunikace s mzdovou účetní.
• Spolupráce s back office při firemních akcích a zlepšování pracovního prostředí.

Pokročilá agenda (dle seniority):

• Pravidelná spolupráce s manažery: identifikace potřeb týmů (kapacity, nábor, rozvoj, výkon).
• Zlepšování HR procesů (onboarding, náborový proces, interní pravidla, interní komunikace).
• Employer branding a interní průzkumy spokojenosti – od návrhu po realizaci a vyhodnocení.
• Rozvoj a vzdělávání: koordinace a nastavování rozvojových aktivit.

Co od tebe potřebujeme:

• Zkušenost na HR generalista/junior HRBP roli (nebo kombinace nábor + HR agenda).
• Dobrou orientaci v zákoníku práce a v pracovněprávních dokumentech.
• Silnou komunikaci: umíš se ptát, nastavovat očekávání a říkat věci na rovinu, ale citlivě.
• Samostatnost a zodpovědnost: umíš prioritizovat a dotahovat.
• Chuť zlepšovat věci: procesně, datově i lidsky (a nebát se navrhnout řešení).
• Smysl pro humor vítán, ale důležitější je spolehlivost a tah na branku.

Co za to nabízíme:

• Různorodou práci napříč HR: nábor, operativa, procesy, rozvoj.
• Reálnou možnost růstu do role HR Business Partnera: budeš u rozhodnutí, která ovlivňují týmy i firmu (tedy ne jen a pouze administrativu).
• Prostor věci měnit, vést mini-projekty nebo je časem řídit celé.
• Příjemné zázemí kanceláří s terasou v širším centru Prahy s dobrou dopravní dostupností.
• Motivační bonusy, Multisport nebo benefit kartu, až 25 dní volna, sick days.
• Občerstvení na pracovišti (nejen káva a čaj, ale i ovoce, každou středu pestré snídaně).
• Firemní akce - grilovačky, team buildingy, vánoční večírek...
• Slevy na firemní produkty.

Pokud tě nabídka oslovila a víš, že nechceš být jen HR podporou, ale i partnerem svým kolegům, být u projektů s reálným dopadem a je ti sympatické rostoucí prostředí, kdy je třeba za chodu věci měnit a posouvat, neváhej a ozvi se nám - ideálně i s pár slovy o sobě, co tě pracovně baví a motivuje!