123pracovat

Pracovní nabídka

Do týmu hledáme zkušenou osobnost se silným technickým základem, která převezme řízení a další rozvoj digitální platformy JRK DIGITAL – od nastavování produktové roadmapy a vedení vývoje až po její úspěšné fungování u zákazníků a dosažení obchodních výsledků. Dokáže nastavovat priority, pracovat se zdroji a rozhodovat na základě dat. Rozumí potřebám zákazníků i interního byznysu a umí je propojit do stabilního a dlouhodobě udržitelného řešení s reálným dopadem na fungování měst a obcí.

Výsledkem Tvojí práce bude intuitivní a výjimečný digitální nástroj pro obce, města a samosprávy, který jim umožní evidovat, kontrolovat a cíleně třídit odpad. A když to společně budeme dělat správně, docílíme výrazného snížení zatížení životného prostředí.

Hledáme produktového lídra, který převezme end-to-end zodpovědnost za JRK Digital – od vize a vývoje až po reálné fungování u zákazníků a byznysový výsledek. JRK Digital je digitální platforma pro obce a partnery, která propojuje data, procesy a realitu terénu. Je to produkt v reálném, regulovaném a infrastrukturním prostředí, kde rozhoduje funkčnost, stabilita a schopnost doručit hodnotu.

Perfektně se k nám hodíš, pokud:

• máš zkušenost s vedením digitálního produktu / platformy / SaaS služby
• rozumíš architektuře moderních IT systémů
• dokážeš propojit IT, byznys a zákazníka do funkčního celku
• máš zkušenost s prostředím B2B / B2G nebo s regulovaným trhem
• umíš se rozhodovat na základě dat, nikoli pocitů
• jsi orientovaný/á na výsledek a přebíráš odpovědnost

Co budeš dělat:

• definování jasné produktové vize a srozumitelné roadmapy
• zajištění, aby produkt řešil reálné potřeby obcí a partnerů
• propojení zákaznické hodnoty s výnosy a obchodním modelem
• dodání funkčního, stabilního a uživatelsky přívětivého systému
• řízení rozsahu, termínů a kvality dodávek
• nastavení efektivní spolupráce vývoje, podpory a obchodu
• P&L výsledky JRK DIGITAL
• spoluvytváření cenotvorby, produktových balíčků a licenčního modelu
• vedení týmu JRK DIGITAL (interního i externího)
• rozhodování o kapacitách a outsourcingu
• hodnocení výkonu členů týmu i dodavatelů
• posilování kultury odpovědnosti a vlastnictví

Jak si tě budeme hýčkat:

• mobilní telefon s neomezeným EU paušálem
• výkonný notebook i pro soukromé účely
• služební vozidlo
• flexibilní pracovní doba
• „sick days“
• příspěvek na stravu
• příspěvěk na penzijní připojištění po 2 letech ve firmě
• doporučující bonus při hledání nových členů týmu - "přiveď kamaráda" (2 500 + 12 500 Kč)
• teambuildingy
• MultiSport karta formou samofinancování
• tréninky, vzdělávání a školení

Jak se můžeš stát součástí našeho týmu?

Pošli nám svůj životopis a krátký motivační dopis (max. 1 A4) na téma: Proč bych byl/a skvělým lídrem JRK Digital a jaké zkušenosti k tomu využiji.

Těšíme se na tebe!