123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

- příprava rozpočtu a plánu HR
- tvorba, aktualizace a implementace interních HR procesů
- pravidelný reporting na centrálu společnosti
- aktivní účast na poradách vedení společnosti
- podílí se na zabezpečení plynulého chodu vedení personální agendy společnosti
- zodpovědnost za proces hodnocení a odměňování zaměstnanců
- zodpovědnost za oblast benefitů
- vedení podřízených v rámci personálního oddělení

Požadujeme:

- SŠ/VŠ vzdělání
- praxi minimálně 3 roky v HR podmínkou
- dobrou znalost anglického jazyka,
- znalost legislativy v oblasti pracovně-právních vztahů
- zkušenosti ve všech oblastech personální práce
- manažerské dovednosti
- řidičský průkaz skup.B

Nabízíme:

- zajímavou práci v mezinárodní společnosti
- odpovídající motivující finanční ohodnocení
- benefity společnosti
- služební automobil