123pracovat

• (M/Ž)

Jsme stavební společnost s více než 20 lety zkušeností, která zajištuje komplexní stavební služby ve východních Čechách. Ať jste již zkušený profesionál nebo teprve na začátku své profesní kariéry, přidejte se k nám v roli stavbyvedoucího. Míru aktivit a zodpovědnosti přizpůsobíme vaší praxi. Náš stavbyvedoucího má na starosti plánování, řízení a realizaci staveb:

• tvoří a dodržuje harmonogram prací

• dohlíží nad technologickými postupy

• vede nebo pomáhá v řízení pracovníků na stavbě

• kontroluje dodržování kvality a bezpečnosti práce

• často jedná s úřady, projektanty, technickými dozory i zákazníky

• musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby - ať se nedostaneme hned do mínusu.

CO STAVÍME

Průmyslové haly a areály, administrativní budovy, bytové domy, budovy občanské vybavenosti nebo zemědělské stavby. Mrkněte na naše reference: Reference stavby - STATING s.r.o.

TÝM

Od začátku máte interní podporu výrobního týmu - kolegy stavbyvedoucí, rozpočtáře, nákupčí a svého výrobního ředitele (to je šéf, který také býval stavbyvedoucí). Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách ve firmě v Kostelecké Lhotě.

KDE A KDY

Hlavní pracoviště máme v Kostelecké Lhotě, sídlo společnosti v HSC v Hradci Králové. Nicméně náš stavbyvedoucí je převážně v místech realizace, tedy pouze v regionu východních Čech. Služební auto je k pozici samozřejmostí.  Pracovní doba je velmi flexibilní. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ

Stavbyvedoucího nemůže dělat každý. Takže nás určitě pochopíte, že máme pár požadavků:

1. min. SŠ vzdělání stavebního směru

2. praxi ve stavebnictví nebo potenciál se rozvíjet

3. umět s počítačem

4. řídit auto

5. osobnost - nehledáme jen odborníka, ale i člověka, který nám zapadne do týmu. Bude spolehlivý, umí si zorganizovat čas, určit priority, udělat rozhodnutí a komunikovat s dobrou dávkou asertivity.

ODMĚNY A RADOSTI

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, práce v regionu, možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• služební auto, telefon, notebook a tablet

• stravenkový paušál

• 5 týdnů dovolené a 1 sick day

• podpora rozvoje a vzdělávání

• věrnostní program na míru (po 3 letech PP) - každý si vybere dle svých preferencí

• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely

• firemní akce - společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné

• důkladné zaškolení - od seznamovačky v 1. týdnu až po adaptační plán na celý rok

ADAPTACE

máme to propracované, do vody vás určitě nehodíme

1. Adaptační kolečko - „seznamovačka“ v prvním týdnu

- v nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům. Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Postupně se budete seznamovat s lidmi ze všech týmů, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení.

1. Adaptační plán - plán na celý rok

- připravujeme na celý první rok dopředu, začínáme od postupného seznamování s agendou, přes první vlastní aktivity, až po samostatnou práci bez dalšího dohledu. Od začátku máme nastaveny pravidelné koordinační porady s týmem a „jedničky“ s vedoucím.

SMLOUVA A PENÍZE

• Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) - 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě doba neurčitá

• Pokud nechcete do HPP - zvládneme i spolupráci na IČO

• MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek: základ + pohyblivá a teď to nejlepší - podíl z výsledku staveb.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.

JAK TO U NÁS VYPADÁ?

Děláme různorodou práci. Budete se podílet na zajímavých stavbách a využívat různé druhy stavebních technik. Svoji odvedenou práci uvidíte na rodinných domech i na velkých průmyslových provozech.