Projektový Specialista Facility
O pozici
Kanceláře Praha
Plný úvazek
Expanze a Facility
Hledáme posilu, která pomůže řídit technické projekty napříč odděleními - od úpravy budov přes vývoj dopravníků až po jejich integraci. Budeš klíčovým spojovacím článkem mezi specialisty a vedením - plánování, rozpočty, reporting i komunikace s dodavateli. Čekají tě větší i menší implementační projekty, prostor pro růst a možnost převzít zodpovědnost za komplexní technické celky.
Co budeš dělat?
Řídit projekty: Budeš mít na starosti stavební a technologické projekty od přípravy po realizaci.
Spravovat objekty: Povedeš revize a opravy svěřených budov i zařízení ve spolupráci se správou areálu.
Komunikovat s partnery: Budeš v denním kontaktu se servisními firmami, dodavateli, projektanty i majiteli budov.
Hlídat dokumentaci: Čeká tě pravidelný reporting a vedení provozní dokumentace.
Inovovat: Aktivně se zapojíš do implementace nových technologií a nástrojů, včetně AI, do našich procesů.
Proč do toho jít s námi?
Kariérní růst: Průměrně každý kvartál posuneme 20 % našich lidí na novou úroveň.
Extra volno: K dovolené ti dáme 5 „Whatever days“ pro tvůj zasloužený odpočinek.
Vzdělávání: Čekají tě minimálně dvě interní školení za kvartál, abys byl pořád v obraze.
Skvělé zázemí: Nabízíme ti podporu od šéfa i bezplatnou psychologickou a právní poradnu.
Odměny a bonusy: Máme pro tebe finanční příspěvky k výročí (Alza Anniversary), bonusy za doporučení známého i ocenění pro Borce nebo Inovátora měsíce.
Alza benefity: Samozřejmostí jsou stravenky, zaměstnanecké slevy a MultiSport karta i pro tvé blízké.
Jak si tě představujeme?
Technický expert: Vyznáš se v systémech technického zařízení budov (EPS, HVAC, SHZ) a orientuješ se v požární bezpečnosti.
Zkušený projekťák: Dokážeš si zorganizovat práci, pohlídat subdodavatele a řešit problémy s chladnou hlavou.
AI mindset: Chápeš, že nové technologie jsou budoucnost, a chceš je aktivně využívat.
Analytik a parťák: Jsi samostatný, zodpovědný a dokážeš se rychle přizpůsobit dynamickému prostředí.
Mobilní: Vlastníš řidičský průkaz sk. B, abys mohl vyrazit tam, kde tě zrovna budeme potřebovat.
Výhoda pro tebe: Pokud znáš logistické procesy a technologie (např. dopravníky), máš u nás velké plus.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Marek Wygrys
Head of Facility Logistics
Ahoj, v Alze jsem od roku 2021. Začínal jsem v technickém managementu a dnes vedu celý tým z pozice Head of Facility Logistics. Práce v Alze je pro mě jedna velká, dynamická výzva, která mě neustále profesně i osobně posouvá. Volný čas nejraději trávím aktivně v sedle kola.
Leona Dostálová
HR Specialist
Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok Úvodní setkání
Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.
3. krok Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
4. krok 2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
5. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.