123pracovat

• Česká republika

• Plný úvazek

• Lékárna

Logistické centrum - nastavování procesů, nikoliv řízení lékárny

Budujeme systém distribuce léčiv a hledáme kvalifikovanou osobu dle zákona o léčivech, která nastaví procesy a zajistí odborný dohled nad jejich fungováním. Nejde o provozní řízení skladu ani lékárny - klíčová je role odborného garanta a tvůrce distribučního systému. 

Co bude misí?

Vybudovat a nastavit bezpečný, funkční a legislativně plně vyhovující systém distribuce léčiv v logistickém centru a dlouhodobě garantovat jeho soulad se správnou distribuční praxí. 

Co budeš dělat?

• Nastavení a implementace procesů distribuce léčiv (standardy procesů, interní směrnice, kontrolní mechanismy) 

• Odpovědnost za dodržování správné distribuční praxe 

• Dohled nad skladovacími podmínkami a nakládáním s léčivými přípravky 

• Příprava dokumentace a podkladů pro povolení distribuce 

• Spolupráce při kontrolách a komunikace s dozorovými orgány 

• Řízení odchylek, reklamací a procesů stahování léčiv 

• Metodické vedení týmu v oblasti zacházení s léčivy 

Jak si tě představujeme?

• Magisterské vzdělání v oboru 

• Minimálně 3 roky praxe v oblasti distribuce, výroby nebo kontroly léčiv

• Orientaci v legislativě týkající se distribuce léčiv 

• Schopnost nastavovat a systematizovat procesy 

• Vysokou míru odpovědnosti a samostatnosti 

• Bezúhonnost 

• Znalost práce s MS Excel 

Proč do toho jít s náma?

• Možnost vybudovat distribuční systém od začátku 

• Nebojíme se investovat do rozvoje - podpoříme pravidelné odborné vzdělávání a profesní růst. 

• Čekají na tebe pořádné zaměstnanecké slevy na celý Alza sortiment - od gadgetů po drogerii. 

• MultiSport karta je samozřejmostí, a to ihned po nástupu! 

• Systém Cafeteria pro výběr benefitů na míru po zkušební době. 

• Máte u nás otevřené dveře ke kariérnímu růstu - většinu manažerských pozic obsazujeme z našich řad. 

• Možnost se přímo podílet na rozvoji největšího e-shopu v ČR a lékárenského segmentu. 

• Poznáte tu spoustu inspirativních a nadšených lidí, se kterými je radost pracovat. 

• Psychologická a právní poradna. 

• Benefit při narození dítěte. 

• Partnerský program (např. slevy na mobilní tarify pro rodinné příbuzné, tankování, ubytování, brýle). 

• Interní vzdělávání, které vás posune dál. 

• Akce pro zaměstnance a jejich děti (Mikulášská, Den dětí apod.) 

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Natalie Šulc

• HR Specialist - Senior

V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT oddělení. Den nemůže začít bez dobré snídaně a kávy. A nikdy nepohrdnu večerem u Harryho Pottera. Těším se na všechny, kdo se přihlásí a můžu se s nima pobavit o práci u nás.

Jindřich Král

• Head of People Analytics & HR Process

Jsem pravou rukou HR ředitele a v rámci týmu se zaměřuji především na čísla, analýzy a datovou podporu rozhodování. Pomáhám nastavovat HR procesy tak, aby byly nejen funkční, ale také měřitelné a efektivní. Baví mě hledat souvislosti v datech a přetvářet je do jasných doporučení pro management. Věřím, že kvalitní HR stojí na kombinaci lidského přístupu a pevného ukotvení v datech.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

3. krok Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.