SEO & Content Specialist (Junior)

Nabízím práci
Jméno/Firma
Alza.cz
Pracoviště
Praha
Úvazek
Plný
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
6. 3. 2026

O pozici

Aktuálně do našeho SEO & Content týmu hledáme specialisty na obsah Uplatnění u nás najdou jak šikovní absolventi / junioři, tak i zkušení SEO specialisté

, kteří se chtějí naučit něco nového, podílet se na velkých projektech a nezaleknou se nových výzev.

, kteří se již v oboru pohybují nějaký ten pátek. Představujeme si někoho, kdo se neutopí v hromadě zadaných úkolů a současně se kritickým okem podívá na zaběhnuté procesy a pravidla a přijde s návrhy, jak co nejrychleji a nejefektivněji posunout náš web zase o pár levelů výš. Troufneš si?

Co budeš dělat?

  • Spravovat a optimalizovat obsahovou strategii

  • pro svůj segment (od článků přes kategorie až po popisky).

  • Pracovat s daty z analýzy klíčových slov

  • a efektivně je nasazovat do praxe.

  • Zajišťovat špičkovou kvalitu obsahu s ohledem na zákazníka i SEO best practice

  • Reportovat, analyzovat organický výkon v Google Analytics

  • a sledovat nové trendy.

  • Úzce spolupracovat s týmem copywriterů a kolegy z ostatních oddělení na společných cílech.

Jak si tě představujeme?

  • Máš přehled o tom, co je SEO a content marketing

  • . Je nám jedno, jestli jsi šikovný junior, nebo už v oboru funguješ nějaký ten pátek.

  • Pokud znáš analýzu klíčových slov, Google Search Console, linkbuilding tvorbě obsahu je to pro nás výhodou.

  • a orientuješ se v

  • Jsi nadšenec do digitálního marketingu

  • s obrovskou chutí se neustále učit a posouvat hranice našeho webu.

  • Chápeš, že data a analytické myšlení

  • jsou alfou a omegou každého úspěšného projektu.

  • Když se před tebou otevře Excel

  • , neutečeš - funkce pro tebe nejsou stres, ale nejlepší kamarád.

  • Samostatnost a zodpovědnost

  • jsou tvé druhé jméno, ale nebojíš se kriticky podívat na procesy a navrhnout zlepšení.

  • Hraješ si s AI

  • a hledáš cesty, jak ji zapojit do práce? Za to máš u nás obrovské plus!

Proč do toho jít s námi?

  • Máme neformální kulturu homeoffice

  • , v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na

  • Jako nováček dostaneš svého buddyho

  • , který ti v začátcích se vším pomůže.

  • Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem i relaxačními zónami a meetingy u nás probíhají třeba i v kavárně.

  • Zaměstnanecké slevy

  • na celý náš sortiment jsou samozřejmostí.

  • A co je nejlepší? Kromě dovolené ti dáme i 5 Whatever Days

  • navíc, které můžeš využít, na co chceš.

  • K tomu všemu přihodíme MultiSportku, stravenky, finanční odměny

  • a maximální důvěru v tvou práci.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Monika Kosová

SEO & Content Teamleader

Do Alzy jsem nastoupila už v roce 2019 během studia a postupně jsem se posunula až do role SEO Team Leadera. Společně se svým týmem se starám o viditelnost jednoho z největších e-commerce webů ve střední Evropě ve vyhledávání. Ve své práci propojuji obsah, data a nové trendy, včetně AI, aby náš organický kanál dlouhodobě rostl. Na SEO mě nejvíc baví jeho dynamika, kombinace kreativity s analytikou a fakt, že má naše práce reálný dopad. Ráda sdílím své zkušenosti z praxe a ukazuji, jak vypadá digitální marketing mimo teorii - přímo v prostředí skutečného e-commerce.

Zuzana Salamon

HR Specialist - Senior

V Alze pracuji jako HR Specialist, kde se věnuji nejen náboru nových talentů, ale také poskytování podpory zaměstnancům a manažerům v oblasti HR. Mým cílem je propojit správné lidi se správnými příležitostmi a vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které podporuje rozvoj a úspěch.

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů přímo řediteli

  • a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš

  • Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších

  • . Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

  • a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání.