123pracovat

• Zdice

• Plný úvazek|Absolvent VŠ

• Lékárna

Hledáme farmaceutického asistenta, který chce dělat svou profesi naplno - odborně, zodpovědně a s přesahem do moderního online prostředí. Základem této role je každodenní práce v lékárně, nikoli pouze administrativní či projektová činnost.

Co všechno budeš dělat?

• Každodenní odborná práce u táry - výdej volně prodejných léčiv a odborné poradenství zákazníkům.

• Spolupráce na zajištění plynulého provozu lékárny, včetně administrativy a kontroly správnosti procesů.

• Podpora provozu lékárenské části e-shopu v návaznosti na sklad a legislativní požadavky.

• Podíl na individuální přípravě léčiv dle odborných postupů.

Jak si tě představujeme?

• VOŠ v oboru Diplomovaný farmaceutický asistent nebo SŠ v oboru Farmaceutický laborant (podmínkou).

• Zodpovědného a samostatného člověka, který si umí práci zorganizovat.

• Proaktivní přístup a ochotu zapojit se do fungování celého týmu.

• Pečlivost a důslednost při dodržování nastavených procesů.

• Znalost systému Mediox výhodou.

Proč do toho jít s náma?

• Mimořádná odměna 50 000 Kč po prvním odpracovaném roce - bereme vás vážně a umíme to ocenit, protože nás baví práce v Alze a odměňujeme ty, co makají.

• Nebojíme se investovat do vašeho rozvoje - podpoříme pravidelné odborné vzdělávání a profesní růst.

• Čekají na vás pořádné zaměstnanecké slevy na celý Alza sortiment - od gadgetů po drogerii, prostě na všechno!

• MultiSport karta je samozřejmostí, a to ihned po nástupu!

• Stravenky, ať máte na čem dobít baterky.

• Kromě 4 týdnů dovolené si u nás užijete i 5 Whatever Days navíc, protože život není jenom práce.

• Systém Cafeteria pro výběr benefitů na míru po zkušební době, abyste si vybrali, co vás opravdu baví.

• Máte u nás otevřené dveře ke kariérnímu růstu - většinu manažerských pozic obsazujeme z našich řad.

• Psychologická a právní poradna, když to zrovna budete potřebovat.

• Benefit při narození dítěte.

• Partnerský program (např. slevy na mobilní tarify pro rodinné příbuzné, tankování, ubytování, brýle).

Zaujala tě naše nabídka? Tak neváhejte, pošli nám svůj životopis a pojďme to probrat - těšíme se!

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Natalie Šulc

• HR Specialist - Senior

V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT oddělení. Den nemůže začít bez dobré snídaně a kávy. A nikdy nepohrdnu večerem u Harryho Pottera. Těším se na všechny, kdo se přihlásí a můžu se s nima pobavit o práci u nás.

Jindřich Král

• Head of People Analytics & HR Process

Jsem pravou rukou HR ředitele a v rámci týmu se zaměřuji především na čísla, analýzy a datovou podporu rozhodování. Pomáhám nastavovat HR procesy tak, aby byly nejen funkční, ale také měřitelné a efektivní. Baví mě hledat souvislosti v datech a přetvářet je do jasných doporučení pro management. Věřím, že kvalitní HR stojí na kombinaci lidského přístupu a pevného ukotvení v datech.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

4. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.