123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Marketing

Jsme tým Vendor Marketingu. Naší prací je propojovat svět obchodu a marketingu a starat se o dlouhodobou strategickou spolupráci s našimi dodavateli. Společně s velkými klienty plánujeme marketingové kampaně s vysokými rozpočty a rozsáhlé launche nových produktů. Vše, co domluvíme, se pak objeví v TV reklamách, PPC kampaních nebo na billboardech. Abychom byli co nejefektivnější, jsme rozděleni do dvou specializovaných týmů podle konkrétních partnerů a segmentů (jako jsou mobily, notebooky nebo kosmetika) a jsme nedílnou součástí segmentových porad.

Co budeš dělat?

• Budeš řídit kompletní marketingově-obchodní spolupráci se světovými giganty jako Microsoft, Asus nebo Sony PlayStation.

• Budeš vyjednávat, prezentovat a budovat vztahy s top managementem největších značek a plánovat s nimi strategii na míru.

• Tvé návrhy a plány budou stát na pevných byznysových základech - budeš počítat ROI, pracovat s maržemi a ukazovat reálný dopad na byznys.

• Budeš kombinovat sílu online i offline marketingu a navrhovat partnerům ty nejlepší aktivity, které jim pomohou růst.

• Budeš denně komunikovat a vést jednání v angličtině se zahraničními partnery.

• Budeš pracovat s daty v Excelu a hledat inovativní cesty, jak do své práce zapojit umělou inteligenci (AI).

Jak si tě představujeme?

• Máš v krvi marketing i obchod. Nejsi jen teoretik, ale dokážeš své nápady prodat a vyjednat pro ně ty nejlepší podmínky.

• Jsi stratég a diplomat v jednom. Umíš suverénně jednat s top managementem, chápeš jejich byznys a dokážeš je nadchnout pro své nápady a prodat jim je.

• ROI, marže a DPH pro tebe nejsou sprostá slova, ale nástroje k úspěchu. Dokážeš se orientovat v číslech a vidět za nimi byznysovou příležitost.

• Bez problému přepneš do angličtiny. Jednání se zahraničními partnery jsou tvým denním chlebem.

• Kontingenční tabulky v Excelu jsou pro tebe hřiště, ne minové pole, a víš, jaký je rozdíl mezi online a offline kampaní.

• Hraješ si s AI a přemýšlíš, jak ji využít pro byznys? Perfektní, za to máš u nás velké plus!

Proč do toho jít s námi?

• Možnost se přímo podílet na rozvoji české jedničky v e-commerce.

• Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.

• Skvělý buddy systém - zkušenější kolega ti bude k ruce a pomůže ti projít celou adaptací.

• Samozřejmostí jsou i další benefity jako zaměstnanecké slevy, MultiSport karta, stravenky, příspěvky na Benefit plus kartu, 5 Whatever days, finanční odměny k pracovním výročím, kavárna v kanceláři a mnoho dalších.

• Časem čekáme, že budete chtít růst kompetencemi nebo se přesunout na vyšší pozici v rámci týmu. Možný je přesun i na jiné oddělení.

• Poznáš tu spoustu inspirativních a nadšených lidí, se kterými se rád/a potkáš i po práci.

• Volnost v projektech a samostatném fungování, maximální důvěra v celý tým.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Zuzana Salamon

• HR Specialist - Senior

V Alze pracuji jako HR Specialist, kde se věnuji nejen náboru nových talentů, ale také poskytování podpory zaměstnancům a manažerům v oblasti HR. Mým cílem je propojit správné lidi se správnými příležitostmi a vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které podporuje rozvoj a úspěch.

Petra Holubová

• Vendor Marketing Division Manager

V současnosti působím jako divizní manažerka, kde vedu tým zodpovědný za plánování a realizaci marketingových kampaní ve spolupráci s klíčovými partnery, jako jsou Apple, HP nebo Intel. Kombinace obchodního vyjednávání, plánování a marketingu mě naplňuje, inspiruje a neustále posouvá dál. Každý den přináší nové výzvy i příležitosti k profesnímu růstu.

Jan Gregor

• Head of Vendor Marketing

V roce 2021 tak začal můj příběh v Alze, kde vedu Vendor tým, který se stará o marketingovou spolupráci se stovkami výrobců a dodavatelů, jako jsou Apple, Microsoft nebo Lego. Při práci se snažím propojovat business myšlení, marketingový pohled i selský rozum. Stejné principy hledám i u lidí do svého týmu.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

2. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.