Obchodní zástupce (B2B segment) ???? technický produkt, pracovní oblečení (Praha / Brno)

Nabízím práci
Jméno/Firma
Talentor Advanced Search
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Požadované jazyky
Angličtina
Profese
Prodej a obchod
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
6. 3. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

Lokalita: Praha a okolí / Brno a okolí

Pro mezinárodní značku v segmentu pracovního oblečení obsazujeme pozici Velkoobchodního obchodního zástupce.
Hledáme aktivního „huntera“, který převezme odpovědnost za rozvoj obchodních příležitostí na českém trhu a bude klíčovou osobou pro budování B2B zákaznické sítě.

Pozice je kombinací terénního obchodu (3–4 dny v týdnu) a home office / kanceláře. Vhodná pro samostatné obchodníky zvyklé řídit si svůj čas a region.

Náplň práce

  • Aktivní vyhledávání nových B2B zákazníků (distributoři, velkoobchod, specializované prodejny, průmyslové firmy)
  • Rozvoj obchodních vztahů a dlouhodobé spolupráce
  • Terénní obchod – samostatné plánování schůzek a tras
  • Spolupráce s vedením a centrálou na obchodních strategiích
  • Administrativa objednávek a reporting
  • Prezentace produktového portfolia zákazníkům

Požadujeme

  • Prokazatelnou zkušenost v B2B obchodu (ideálně technický nebo pracovní sortiment) - PPE, textil, nářadí, průmyslový sortiment
  • Silnou orientaci na akvizici – hunter mindset
  • Schopnost vést obchodní jednání a uzavírat obchody
  • Samostatnost, podnikavost a tah na výsledek
  • Výborné organizační schopnosti a time management
  • Řidičský průkaz sk. B a vlastní automobil (náhrady budou kompenzovány)
  • Ochotu cestovat (3–4 dny v týdnu)
  • Komunikativní znalost anglického jazyka (telefonická komunikace se zahraniční centrálou)

Nabízíme

  • Fixní mzdu cca 70 000 Kč + bonusový systém
  • Hlavní pracovní poměr
  • Vysokou míru autonomie, žádný mikromanagement
  • Kombinaci terénní práce, home office a kanceláře
  • Proplacení pracovních cest vlastním vozem
  • Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
  • Perspektivu dlouhodobé spolupráce a růstu
  • 4 týdny dovolené, po 1.roce 5 týdnů