123pracovat

Staňte se klíčovým článkem při přenosu výrobních projektů z mateřské společnosti do českého závodu. Budete mít na starosti kompletní řízení projektů – od převzetí dokumentace až po jejich úspěšné zavedení do sériové výroby. Čekají vás technologicky zajímavé projekty v oblasti tváření plechů a moderní strojírenské výroby. Pokud vás baví kombinace projektového řízení, komunikace s výrobou a mezinárodní spolupráce, tahle role vám dá velkou míru autonomie i odpovědnosti.

Detailní popis pozice

• Budete mít na starosti kompletní řízení projektů.

• Analyzovat technickou dokumentaci a posuzovat technologickou proveditelnost výroby.

• Ověřování výrobních procesů (laser, svařování, vysekávání, ohraňování) a identifikace možných rizik.

• Řídit harmonogram projektu, sledovat milníky, změny a zajištovat materiál v návaznosti dodavatelského řetězce pro nové projekty.

• Budete spolupracovat s týmem NVI Engineering na standardech výroby a zlepšování procesů a komunikovat s mateřskou společnosti v angličtině.

• Budete pracovat v moderním výrobním závodě zaměřeném na přesné tváření plechů a navazující technologie.

• Projekty nejsou stereotypní – často jde o nové výrobky a procesy přebírané z centrály.

Požadujeme

• Angličtina minimálně na úrovni B2 – každodenní komunikace s mateřskou společností a práce s technickou dokumentací.

• Zkušenost s projektovým řízením ve výrobním nebo technickém prostředí (strojírenství, kovovýroba, automotive apod.).

• Schopnost koordinovat více týmů a dotahovat projekty do konce.

• Praktické porozumění výrobním technologiím jako je laserové řezání, svařování, vysekávání nebo ohraňování plechů.

• Samostatnost, systematičnost a schopnost pracovat s neúplnými informacemi (projekty v režimu NDA).

• Výhodou je znalost ERP systémů (např. MS Navision) nebo projektových nástrojů typu MS Project.

Nabízíme

• Přátelské prostředí, plochá organizační struktura.

• Flexibilní pracovní doba.

• 25 dní dovolené.

• Možnost občasné práce z domova.

• Sick day - nárok na 1-3 sick days podle odpracovaných let.

• Stravenky ve výši 150 Kč.

• Příspěvek na penzijní připojištění (po 1. odpracovaném roce).

• Multisport karta.

• Firemní školení a jazykové kurzy.

• Firemní akce pro zaměstnance a rodiny.

• Čerstvé ovoce a káva na pracovišti zdarma.