123pracovat

Hledáme zkušenějšího projektového manažera, který bude řídit transfer výrobních projektů z holandské centrály do české výroby. Čekají vás komplexní projekty industrializace – od převzetí produktu, přes nastavení výrobních procesů až po stabilní sériovou výrobu. Pokud máte zkušenosti s řízením technických projektů ve výrobě a chcete pracovat v mezinárodním prostředí s velkou odpovědností, tato role vám nabídne velmi zajímavou výzvu.

Detailní popis pozice

• Budete posuzovat technologickou proveditelnost a kapacity výrobních procesů.

• Koordinovat cross-functional týmů – technologie, výroba, kvalita, logistika a nákup.

• Řídit harmonogram projektů, milníků, změnového řízení a projektových rizik.

• Spolupracovat s engineering týmy na optimalizaci procesů a eliminaci plýtvání a komunikovat s centrálním engineeringem a vedením projektů v angličtině.

• Nastavovat výrobní procesy, dokumentovat projekty a vyhodnocovat je po spuštění výroby (lessons learned).

• Budete pracovat na projektech s vysokou technickou komplexitou v oblasti kovovýroby a tváření plechů.

• Pozice je strategická – budete spojnicí mezi centrálou, engineeringem a výrobou.

• Velká část práce je o koordinaci lidí, rozhodování a hledání řešení.

Požadujeme

• Angličtina minimálně B2 – pravidelná komunikace s holandskou centrálou.

• Zkušenosti s projektovým řízením ve výrobě (strojírenství, kovovýroba, automotive nebo podobné technické prostředí).

• Praxe s transferem projektů, industrializací nebo zaváděním výroby je velkou výhodou.

• Schopnost koordinovat více týmů a řídit projekty v prostředí s více stakeholdery.

• Orientace ve výrobních technologiích jako je laserové řezání, svařování, vysekávání nebo ohraňování plechů.

• Analytické myšlení, samostatnost a schopnost rozhodovat.

• Výhodou znalost ERP systémů (MS Navision apod.).

• Znalost projektových metodik (PRINCE2) výhodou.

Nabízíme

• Přátelské prostředí, plochá organizační struktura.

• Flexibilní pracovní doba.

• 25 dní dovolené.

• Možnost občasné práce z domova.

• Sick day - nárok na 1-3 sick days podle odpracovaných let.

• Stravenky ve výši 150 Kč.

• Příspěvek na penzijní připojištění (po 1. odpracovaném roce).

• Multisport karta.

• Firemní školení a jazykové kurzy.

• Firemní akce pro zaměstnance a rodiny.

• Čerstvé ovoce a káva na pracovišti zdarma.