123pracovat

Pracovní nabídka

SPECIALISTA / SPECIALISTKA NA ROZÚČTOVÁNÍ A DÁLKOVÉ ODEČTY

Jsme PROFITHERM CZ s.r.o. – česká společnost s dlouholetou tradicí v oblasti technického zařízení budov.
Jsme členy ARTAVU, z. s., ENERGOSVAZU ČR a partnerem DMS ČR.

Našim zákazníkům poskytujeme komplexní služby v oblasti:

rozúčtování spotřeby tepla a vody,
regulace otopných soustav,
rekonstrukcí zdrojů tepla,
výměn rozvodů studené a teplé vody,
výměn vodoměrů a měřičů tepla,
odborného poradenství v oblasti úspor energie.
Dlouhodobě podporujeme ochranu klimatu, dětské sportovní aktivity a nadační fondy.

Do našeho týmu hledáme pečlivého a zodpovědného kolegu či kolegyni, který/á má zájem se stát žádaným specialistou v oboru rozúčtování.

Co vám tato pozice nabídne?

Stanete se odborníkem nejen na technické a administrativní činnosti, ale také na legislativu v oblasti rozúčtování a metrologie. Pozice je vhodná jak pro zkušené odborníky, tak pro juniorní kandidáty, které rádi odborně zaučíme.

Náplň práce

Příprava, kontrola podkladů a samotné zpracování rozúčtování spotřeby tepla a vody.
Práce v portálu - poschodech.cz
Vkládání a správa vstupních dat o měřidlech, aktualizace databází při změnách vlastnictví a parametrů jednotek.
Kontrola dat z online měřicí techniky (vodoměry, RTN, kalorimetry)
Komunikace se spotřebiteli – vysvětlování rozúčtování, řešení dotazů a reklamací.
Podpora zákazníků při dotazech k portálovým službám

Co očekáváme

SŠ nebo VŠ vzdělání (ekonomické, technické nebo obchodní zaměření výhodou).
Dobrou znalost, zručnost a rychlost práce s PC.
Schopnost pracovat s daty a čísly, pečlivost.
Odpovědný přístup k práci a ochotu učit se nové věci.
U seniorních uchazečů uvítáme předchozí praxi v oblasti rozúčtování, energetiky či správy dat.
U juniorních uchazečů je důležitá chuť se učit, nadstandratní uživatelskou znalost s PC, kladný vztah k číslům.

Co nabízíme

Odpovídající měsíční mzdu + osobní ohodnocení + výkonnostní bonusy.
Přátelské pracovní prostředí a menší tým, kde má každý své místo.
Firemní kulturu, která funguje v praxi, nejen na papíře.
5 týdnů dovolené a 3 sick days ročně s plnou náhradou mzdy.
Příspěvek na stravování.
Plně hrazené očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě.
Placené volno v případě tíživých životních situací.