123pracovat

Pracovní nabídka

Tato role je ideální pro zkušené HR profesionály, kteří mají pevné základy v pracovněprávní legislativě, orientují se ve mzdové agendě a chtějí posunout svou kariéru na vyšší úroveň:

Jaká bude Vaše mise?

• Být klíčovým HR partnerem vedení zdravotnického zařízení
• Zastřešovat a nést odpovědnost za kompletní HR agendu
• Aktivně sledovat změny v pracovněprávní legislativě a promítat je do HR praxe
• Ve spolupráci s externí mzdovou účtárnou koordinovat mzdové procesy a zodpovídat za měsíční mzdovou uzávěrku
• Řešit pracovněprávní situace, udržovat HR a mzdové procesy v souladu s GDPR
• Být odbornou oporou liniovým manažerům při řešení konkrétních HR témat
• Podílet se na controllingových činnostech.

Koho do našeho týmu hledáme?

• Min. 4 roky praxe na pozici seniorního HR generalisty nebo specialisty
• Výbornou znalost pracovněprávní legislativy
• Základní orientaci v mzdové problematice a zkušenost s mzdovými uzávěrkami
• Znalost zdravotnického prostředí vítána
• Odolnost, samostatnost a schopnost rozhodovat se
• Přirozenou autoritu a profesionální komunikaci

Proč se k nám přidat?

• Silná a viditelná role s přímým dopadem na chod organizace
• Možnost skutečně ovlivnit HR a mzdové procesy
• Prostředí zdravotnictví – smysluplná práce s přesahem
• Důvěra vedení a prostor pro vlastní řešení