123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Implementace a rozvoj principů HR Award (HRS4R) na vysoké škole.
• Zapojení do projektu OP JAK – Výzkumné prostředí, jehož cílem je také získání a udržení HR Award na VŠTE.
• Tvorba/aktualizace HR dokumentace: interní předpisy, metodiky, procesní popisy v oblasti HR.
• Podíl na tvorbě a následné implementaci strategie lidských zdrojů.
• Nábor a výběr zaměstnanců ve spolupráci s vedoucími pracovníky, adaptace, školení a rozvoj zaměstnanců.
• Podpora rozvoje zaměstnanců a kariérního růstu.
• Odpovědnost za systém vzdělávání na instituci.
• Administrativní podpora HR procesů.
• HR poradenství pro vedoucí zaměstnance a zaměstnance v personálních otázkách.
• Práce s daty a analýzami. Spolupráce se mzdovou účetní a personalistkou.

Požadavky kvalifikace:

• Vysokoškolské vzdělání (obor lidských zdrojů nebo příbuzný obor).
• Praktická orientace v HR procesech (nábor, adaptace, vzdělávání, hodnocení výkonu, rozvoj).
• Zkušenost s tvorbou a implementací HR politik, interních směrnic a procesů.
• Znalost práce na PC a MS Office a schopnost pracovat s HR daty, statistikami a reportingem.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič (výhodou).
• Velmi dobré komunikační dovednosti.
• Příjemné a profesionální vystupování.
• Časová flexibilita, ochota cestovat.
• Samostatnost, pečlivost, kreativita.
• Anglický jazyk na úrovni minimálně B2 slovem i písmem.