123pracovat

Pracovní nabídka

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna přijme zaměstnance na pozici: Zaměstnanec registrů

Místo výkonu práce: Ostrava

Úvazek: 1,0

Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)

Předpokládaný nástup: 1. 6. 2026 (příp. dle dohody)

Popis činností:

· aplikace nadnárodních předpisů do systému veřejného zdravotního pojištění v ČR,

· komunikace s klienty a úpravy evidence jejich pojistných dob dle doložených dokladů,

· komunikace se zaměstnanci ostatních útvarů ČPZP – kooperace při aplikaci Nařízení EU a bilaterál. smluv upravujících oblast zdrav. pojištění,

· komunikace se zahraničními institucemi zdravotního a sociálního pojištění prostřednictvím národního elektronického komunikačního nástroje,

· komunikace s poskytovateli zdravotních služeb v ČR - evidence výpomocného pojištění pojištěnců ze zemí EU/EHP a CH a smluvních států,

· přeúčtování úhrady zdr. služeb poskytnutých poskytovateli na území ČR zahr. pojištěncům ze zemí EU/EHP/CH a smluv. států do zahraničí,

· komunikace se zahraničními poskytovateli zdravotních služeb v rámci EU/EHP/CH – vydávání nárokových dokladů českým pojištěncům,

· kontroly a evidence v registru pojištěnců / registru plátců,

· komunikace s pojištěnci, plátci pojistného a se zaměstnanci ostatních útvarů ČPZP v oblasti registrů.

Hledáme kolegu/kolegyni splňující požadavky:

· minimálně vyšší odborné vzdělání,

· velmi dobré komunikační schopnosti a smysl pro pečlivost,

· samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, odolnost vůči stresu,

· znalost min. 1 cizího jazyka zemí EU, EHP či Švýcarska (slovem i písmem A2),

· dobrá znalost práce s PC (MS Office - Outlook, Word, Excel).

Výhodou je:

· orientace v legislativě zdravotního pojištění EU (Nařízení EU 883/2004 a 987/2009) a základní znalost systému veřejného zdravotního pojištění (zák. č. 48/1997 Sb., zák. č. 592/1992 Sb. a dalších souvisejících právních předpisů).

Nabízíme:

· zázemí stabilní společnosti,

· odpovídající mzdové ohodnocení, příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření a dlouhodobý investiční produkt, příspěvek na dovolenou a Vánoce a další zajímavé zaměstnanecké benefity,

· 6 týdnů dovolené v kalendářním roce,

· pružnou pracovní dobu v délce 37,5 hod. týdně,

· příjemné pracovní prostředí a kolektiv.