123pracovat

Pracovní nabídka

Jako elektroinženýr budete odborníkem na elektrické systémy a automatizaci. Vaše role propojuje potřeby zákazníků s technickými řešeními a zaměřuje se na elektrický návrh a vývoj softwaru pro plynové generátory a související řídicí systémy. Budete úzce spolupracovat s odděleními podpory produktů, servisního inženýrství a externími dodavateli při dodávání retrofit řešení, servisních nástrojů a průběžných vylepšení produktů. Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost formovat schopnosti v oblasti elektrotechniky a automatizace v rámci servisního inženýrství společnosti.

????️Odpovědnosti
Převádět požadavky zákazníků do elektrických návrhů a softwarových specifikací (hardware & software).
Definovat softwarovou architekturu na základě požadavků, vyvíjet interně nebo koordinovat se studenty/dodavateli.
Programování (např. v Pythonu).
Vývoj softwarových nástrojů a PLC programů.
Řízení externích dodavatelů.
Provádění testování produktů, včetně testování na dedikované testovací lavici.
Podpora návrhu elektrického vybavení pro servisní produkty.
Údržba a aktualizace softwaru pro stávající retrofit produkty.
Zkoumání nových oblastí odbornosti, například:

Linux operační systémy
Dotazování databází (SQL, Snowflake)
Cloudové systémy (Microsoft Azure, AWS)
 
????Dovednosti a kvalifikace
Vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechnika nebo ekvivalentní kvalifikace.
Předchozí zkušenosti s vývojem softwaru a hardwaru nebo v podobných technických rolích.
Silné znalosti elektrických přístrojů a automatizačních systémů.
Schopnost interpretovat a vytvářet schémata zapojení.
Znalost norem, standardů a předpisů a schopnost je převést do specifikací.
Znalost Pythonu, programování PLC (Beckhoff TwinCAT 3) a nástrojů pro návrh elektroinstalace.
Dobré komunikační a interpersonální dovednosti.
Vysoká míra sebe-motivace a schopnost pracovat samostatně.
 
????Co Vám nabízíme?
Vynikající profesní růst a kariérní příležitosti v mezinárodním prostředí světového lídra v dynamickém a rostoucím sektoru průmyslu.
Férovou a přátelskou atmosféru.
Zajímavý platový balíček – úspěchy společnosti sdílíme se všemi zaměstnanci.
Korporátní bonus vyplácený 1× ročně.
Výkonnostní bonus vyplácený 2× ročně.
5 týdnů dovolené.
Stravné.
Cafeteria systém – 15 000 bodů ročně.
Multisport karta.
Důchodové nebo životní pojištění až do 24 000 Kč ročně.
Jazykové kurzy poskytované společností.
Firemní akce.