123pracovat

DATUM NÁSTUPU: květen 2026, případně dle vzájemné dohody; Praha

TRVÁNÍ PRACOVNÍ SMLOUVY: 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou

VAŠE PŘIHLÁŠKA SE BUDE SKLÁDAT Z: Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis zašlete na email: kariera@czechaid.gov.cz do 31. 3. 2026

NÁPLŇ PRÁCE

• Komplexní zabezpečení náboru nových zaměstnanců: příprava inzerce, vyhledání, oslovení, organizace a vedení pohovorů;

• Nastavení a správa náborových nástrojů, správa docházkového systému a benefitů;

• Administrativní podpora pro HR procesy, vedení personální evidence, správa osobních složek zaměstnanců, aktualizace a komunikace HR informací interně a na webu;

• Příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace;

• Příprava měsíčních podkladů pro mzdy;

• Komunikace a spolupráce s IT podporou;

• Zajišťování činností a agendy vyplývající z pracovněprávních předpisů a nařízení, koordinace a administrace BOZP školení;

• Organizační zajišťování akcí ke zvyšování a doplňování kvalifikace zaměstnanců;

• Tvorba koncepce rozvoje personální správy organizace;

• Další související činnosti dle zadání vedoucího administrativního oddělení a ředitele ČRA.

POZICE VYŽADUJE

• Státní občanství ČR;

• Trestní bezúhonnost;

• Dokončené vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského stupně;

• Zkušenost z oblasti HR a personalistiky alespoň 2 roky;

• Znalost angličtiny alespoň na úrovni B2;

• Pokročilá znalost práce s počítačem (MS Office);

• Samostatnost, pečlivost a smysl pro detail;

• Spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti.

Nabízíme

• Pracovní poměr v rozsahu polovičního úvazku (20h týdně);

• Neformální a velmi přátelskou atmosféru; kanceláře v centru Prahy;

• Zaměstnanecké benefity:

• 5 týdnů dovolené

• 5 dní indispozičního volna (sick days)

• stravenkový paušál

• karta Multisport

• notebook, telefon

• Pružnou pracovní dobu;

• Možnost občasné práce z domova;

• Podporu osobního rozvoje dle individuálního výběru;

• Práci v zaměstnaneckém poměru dle Zákoníku práce, platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Česká rozvojová agentura si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit, neobsadit veškeré výše uvedené pracovní pozice nebo nevybrat žádného z uchazečů, a to bez udání důvodu.