123pracovat

Hledáme produktového lídra či lídryni pro elektronický evidenční systém JRK DIGITAL, který/á převezme plnou odpovědnost za jeho další rozvoj - od vize a vývoje až po fungování u zákazníků a obchodní výsledek.

Typ úvazku

• plný úvazek

Termín nástupu

• 1. 4. 2026

Platové podmínky

• 70 000 - 87 000 Kč + odměny

Pobočka

• Ostrava/Brno/Bratislava (Výběr pracovního místa je na tobě.)

Oblast působení

• Česká republika a Slovenská republika

Koho hledáme?

Zkušenou osobnost se silným technickým základem, která převezme řízení a další rozvoj digitální platformy JRK DIGITAL - od nastavování produktové roadmapy a vedení vývoje až po její úspěšné fungování u zákazníků a dosažení obchodních výsledků.

Dokáže nastavovat priority, pracovat se zdroji a rozhodovat na základě dat. Rozumí potřebám zákazníků i interního byznysu a umí je propojit do stabilního a dlouhodobě udržitelného řešení s reálným dopadem na fungování měst a obcí.

Perfektně se k nám hodíš, pokud

• máš zkušenost s vedením digitálního produktu / platformy / SaaS služby

• rozumíš architektuře moderních IT systémů

• dokážeš propojit IT, byznys a zákazníka do funkčního celku

• máš zkušenost s prostředím B2B / B2G nebo s regulovaným trhem

• umíš se rozhodovat na základě dat, nikoli pocitů

• jsi orientovaný/á na výsledek a přebíráš odpovědnost

Jaké budou tvé odpovědnosti

• definování jasné produktové vize a srozumitelné roadmapy

• zajištění, aby produkt řešil reálné potřeby obcí a partnerů

• propojení zákaznické hodnoty s výnosy a obchodním modelem

• dodání funkčního, stabilního a uživatelsky přívětivého systému

• řízení rozsahu, termínů a kvality dodávek

• nastavení efektivní spolupráce vývoje, podpory a obchodu

• P&L výsledky JRK DIGITAL

• spoluvytváření cenotvorby, produktových balíčků a licenčního modelu

• vedení týmu JRK DIGITAL (interního i externího)

• rozhodování o kapacitách a outsourcingu

• hodnocení výkonu členů týmu i dodavatelů

• posilování kultury odpovědnosti a vlastnictví

Jak si tě budeme hýčkat

Zařízení, vybavení, slevy

• mobilní telefon s neomezeným EU paušálem

• výkonný notebook i pro soukromé účely

• služební vozidlo

Čas, dovolená

• flexibilní pracovní doba

• sick days

• placené volno po dobu povánočního období a silvestra (nad rámec zákonné dovolené)

Zábava a vzdělání

• teambuildingy

• MultiSport karta formou samofinancování

• příspěvek na stravu

• příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech ve firmě

• tréninky, vzdělávání a školení

• doporučující bonus při hledání nových členů týmu - „přiveď kamaráda“ (2 500 + 12 500 Kč)