123pracovat

Pracovní nabídka

Investown mění způsob, jakým Češi investují do nemovitostí. Rosteme, škálujeme a spravujeme peníze tisícům uživatelů. Abychom mohli růst dál a efektivně, potřebujeme někoho, kdo se stane strážcem našich financí. Hledáme parťáka, který miluje čísla, pořádek a nespokojí se s větou "takhle se to dělalo vždycky".

???? Koho hledáme?

Finance Managera se silným zaměřením na controlling a procesy. Nehledáme jen někoho, kdo nám pošle tabulku na konci měsíce. Hledáme člověka, který bude aktivně řídit cashflow, hlídat náklady a nastaví procesy tak, aby firma šlapala jako hodinky. Budeš pravou rukou managementu a klíčovou spojkou pro naše akcionáře.

???? Co bude tvým denním chlebem:

???? Finance & Controlling

• Cashflow Management: Budeš mít pod palcem plynulý finanční chod firmy. Čeká tě každodenní řízení toku peněz a plánování, abychom vždy věděli, na čem jsme.
• Controlling & Budgeting: Tvoje království. Budeš hlídat, zda jednotlivá oddělení dodržují budgety, a neúprosně (ale férově) řešit odchylky.
• Mid-year forecast.
• Reporting: Příprava měsíčních manažerských reportů pro vedení a naše akcionáře. Musí to být data, na základě kterých se dají dělat rozhodnutí.
• Finanční procesy: Nastavování a ladění interních procesů (schvalování faktur, oběh dokladů). Hledáme jednoduchost a efektivitu, ne byrokracii.
• Účetní závěrka: Zodpovědnost za měsíční a roční závěrky (spolupráce s účetním oddělením/firmou), aby vše sedělo na haléř.
• Operativa: Příprava příkazů k úhradě a dohled nad platebním stykem.
• Konsolidace (Big Plus): Pokud máš zkušenost s konsolidací, budeš u nás jako ryba ve vodě. Máme 7 entit – konsolidace je jednoduchá, ale potřebujeme ji mít pod kontrolou

???? HR Controlling & Strategie (Spolupráce s HR Generalistou):

• HR Oddělení: Převezmeš zodpovědnost za tým a povedeš oddělení HR.
• Headcount & Cost Planning: Dohlédneš, zda nábor odpovídá finančnímu plánu. Schvaluješ headcount z pohledu budgetu – HR Generalist se postará o nábor, ty o to, že to "uplatíme".
• HR Reporting: Nastavení metrik a reportingu v oblasti lidských zdrojů (mzdové náklady, obratovost, efektivita). Dodáš HR datový podklad pro rozhodování.
• Procesy & Strategie: Spolupráce na tvorbě budoucí HR strategie (odměňování, bonusová schémata) a nastavování procesů (např. workflow pro schvalování nástupů, povýšení či bonusů).

???? Co bys měl/a mít v malíku:

• Praxe: Máš za sebou alespoň 3–5 let na pozici v controllingu, finančním řízení nebo auditu (Big4 zkušenost je fajn, ale není nutná, pokud máš selský rozum).
• Mindset: Jsi orientovaný/á na detail a nákladový controlling. Vidíš v číslech příběh a umíš ho vysvětlit.
• Excel/Google Sheets: Jsi na úrovni, kdy tě kontingenční tabulka nepřekvapí a umíš si práci automatizovat.
• Samostatnost: V Investownu si nehrajeme na micromanagement. Dostaneš důvěru a zodpovědnost.
• Proaktivita: Vidíš, že proces nefunguje? Navrhneš změnu a zrealizuješ ji.

???? Co ti nabízíme:

• Klíčovou roli v jedné z nejrychleji rostoucích fintech firem v regionu.
• Možnost podílet se na formování budoucnosti investování.
• Práci v mladém, dynamickém a přátelském kolektivu.
• Motivující finanční ohodnocení a balíček benefitů.
• Velkou míru autonomie a možnost realizovat vlastní nápady.
• Moderní kanceláře v centru Prahy.