123pracovat

Pracovní nabídka

Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka.

Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému EcoStruxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu.

V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu.

Industrial Program Leader

Mise

• Odpovědnost za zlepšování výkonu v rámci entity.
• Standardizace a zavádění špičkových výsledků v SPS animaci, kontinuálním zlepšování, zavádění osvědčených postupů a tvorbě standardů.
• Školení a koučink za účelem dlouhodobé udržitelnosti.
• Podpora a využívání potřebných Smart a digitálních řešení pro zlepšování výkonnosti Supply Chain.
• Vývoj a implementace plánů pro integraci standardních aplikací a procesů pro zvýšení efektivity a výkonnosti dodavatelského řetězce.
• Podpora Business Transformation programu a připravenosti, sladění roadmap standardních aplikací bez negativního dopadu na výkon Supply Chain.
• Oblasti odbornosti zahrnují SPS, návrh procesů, ergonomii, kapacitu, simulační nástroje, investice, analýzu nákladů a výkon.

Hlavní aktivity

• Identifikace a snižování ztrát SPS a entity; zakotvení zlepšení do DNA entity.
• Optimalizace toků a efektivity prostřednictvím analýzy ztrát a Lean postupů.
• Vedení plánů zlepšování a sdílených roadmap; dohled nad lokálními akcemi
• Podpora oblastí Bezpečnost, Kvalita, Dodávky, SC Deployment a HR dovedností.
• Role Lean kouče; vedení Kaizen workshopů pro udržení zlepšení.
• Podpora kontinuálního zlepšování a operační disciplíny.
• Vývoj a údržba roadmap standardních aplikací a digitálních platforem.
• Podpora adopce Smart řešení a digitálních platforem pro real-time viditelnost.
• Sladění technologické integrace se zlepšováním procesů v rámci Business Transformation.
• Zajištění souladu s principy SPS a nástroji digitálního monitoringu.
• Příprava na budoucí dovednosti a poskytování analytických výstupů pomocí pokročilé analytiky.

Klíčové odpovědnosti

• Identifikace a řešení globálních problémů výkonnosti v Supply Chain.
• Optimalizace fyzických a informačních toků s využitím Lean metod (DMAIC, Kaizen).
• Vedení plánů zlepšování a přispívání ke sdíleným roadmapám pro dosažení cílů.
• Podpora oblastí Bezpečnost, Kvalita, Dodávky, SC Deployment a rozvoj HR dovedností.
• Podpora spolupráce a role Lean kouče; vedení Kaizen workshopů ke snižování mezer.
• Podpora kontinuálního zlepšování a operační disciplíny; příprava na budoucí dovednosti.
• Integrace Smart/Digital nástrojů a standardizovaných aplikací do iniciativ.
• Sladění cílů Business Transformation s výkonnostními cíli operací.

Benefity, které skutečně dělají rozdíl:

• Flexibilní pracovní doba
• Hybridní model práce
• Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces
• Platforma MyLearning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj
• Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky
• Skupinové životní pojištění
• Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí
• WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti
• Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině
• Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu
• Sick days
• Extra volný den na péči o dítě
• Odměna za loajalitu
• …a mnoho dalšího!

Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě!