SQL Developer
O pozici
Česká republika
Plný úvazek|Spolupráce na ŽL
IT
V námi vyvíjeném informačním systému pracuje celá firma - od skladů, přes kanceláře až po naše pobočky. Našimi zákazníky jsou všichni zaměstnanci, všechna oddělení Alzy. Vývojem modulů, aplikací na míru a dalšími projekty se snažíme kolegům jejich práci usnadnit a zefektivnit celý náš business.
Do vývojového týmu zaměřeného na finanční oblast hledáme SQL Developera.
Nejde o roli, kde se databáze používá jen přes ORM - SQL je u nás core technologie.
Co budeš dělat?
Návrh, vývoj a úpravy modulů financí pro e-commerce
Úpravy a refactoring existujícího kódu
Zodpovědnost za kvalitu kódu
Možnost ovlivnit architekturu i způsob řešení problémů
Spolupráce s produktovým týmem i dalšími týmy napříč firmou
Udržování přehledné dokumentace
Rozšiřování přehledu a znalostí i za hranice svého oboru
Proč do toho jít s námi?
Výhodné nákupy na Alza.cz Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!
Jak si tě představujeme?
SQL - minimálně 3 roky praktických zkušeností - dotazování, návrhy struktur (entity framework nestačí)
Query tuning, indexace a řešení výkonu nad většími objemy dat
Algoritmizace - znalosti algoritmů a datových struktur, orientace ve složitosti
Schopnost samostatně navrhnout a realizovat řešení
Týmová spolupráce - jako vývojář budeš součástí produktové skupiny, která má svého product ownera, analytiky, testery a další vývojáře
Proaktivní přístup a schopnost komunikace
Angličtina na úrovni čtení dokumentace
Bonusové body navíc:
MS SQL, T-SQL, Delphi
Aktivní využívání AI nástrojů při vývoji
Znalost architektury (Domain Driven Design, návrhové vzory)
Praktická zkušenost s Gitem
Zkušenosti s vývojem v jazyce C# a s využitím .NET frameworku
Zkušenost s DevOps nástroji: Git, Kafka, Docker, Kubernetes
Mikroservisní architektury
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Filip Daďa
Head of ERP Developement
V Alze vedu vývoj interního ERP s jasným cílem: vytvářet prostředí, kde kvalitní technická práce dává smysl lidem i firmě. Dlouhodobě se věnuji budování stabilních vývojových týmů, které mají prostor dělat věci správně - technicky, procesně i lidsky.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
3. krok 1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
4. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.