123pracovat

Pracovní nabídka

Zajímá tě Generative AI, agentní frameworky a přenášení AI z experimentu až do produkce? Chceš pracovat na řešeních, která se znovu používají napříč firmou a mají skutečný byznysový přínos? Pak čti dál ????

Jako GenAI Engineer v assetizačním squadu mezinárodní společnost z oblasti pojišťovnictví budeš součástí cross‑funkčního agilního týmu, který dodává kvalitní, produkční AI aplikace zlepšující zákaznické služby i provozní efektivitu společnosti.

Co tě čeká a nemine:

• Návrh a vývoj znovupoužitelných AI řešení postavených na LLMs a agentních frameworcích (LangChain, LangGraph)
• Dodání AI modelů do produkce – jako API, integrovaných do ekosystému společnosti
• Spolupráce s Data Scientisty, Product Ownery a dalšími AI inženýry
• Řešení CI/CD, testování, monitoringu, bezpečnosti a výkonu
• Optimalizace latence a práce s cachingem
• Podíl na technickém směřování, code reviews a sdílení best practices
• Překlápění byznysových potřeb do konkrétních AI řešení, která dávají smysl

Koho si představujeme:

• Máš 2–5 let zkušeností s vývojem softwaru / DevOps / ML aplikacemi
• Python, FastAPI a asynchronní vývoj výborně ovládáš
• Víš, jak vypadá ML lifecycle od dat po nasazení
• Máš zkušenosti s LangChain / LangGraph nebo jinými agentními přístupy
• Pracoval/a jsi s Azure, Dockerem a Kubernetes
• CI/CD, Git, Terraform a cloudové API nejsou cizí slova
• Dokážeš samostatně doručit komplexní AI řešení s přímým dopadem na byznys
• Mluvíš výborně anglicky (každodenní komunikace)

Jak a s kým budeš pracovat:

• S týmem GenAI Engineerů, Data Scientistů a Product Ownerů
• V rámci squadu v AI Center of Excellence, který udává technologický směr napříč firmou
• Napříč byznysem, aby se AI řešení skutečně používala a škálovala
• Remote s dojížděním do pražské kanceláře 1x za 14 dní

Co nabízíme:

• Neomezená dovolená (20 dní ročně dle zákona + navíc neomezená dovolená)
• Bonus ve výši 15 % z roční hrubé mzdy
• 20 000 Kč v programu Benefity Plus
• Jazykové kurzy zdarma
• Skupinové rizikové pojištění pro zaměstnance
• Příspěvek na home office ve výši 700 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % z hrubé mzdy
• Příspěvek na kartu Multisport
• Příspěvek na stravování ve výši 129 Kč za každý pracovní den