123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

· Tvorba a implementace personální strategie v souladu s cíli firmy.

· Tvorba a zavedení HR procesů – na základě ročního plánu.

· Zajištění potřebného počtu zaměstnanců v požadovaném termínu.

· Vedení náboru zaměstnanců – plánování, inzerce, pohovory, výběr.

· Nastavování a řízení adaptačních a rozvojových procesů zaměstnanců.

· Plánování školení, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

· Personální administrativa a legislativa.

· Vedení mzdové účtárny.

· Zajištění dodržování zákoníku práce.

· Tvorba a aktualizace interních směrnic a HR dokumentace.

· Spolupráce s vedením firmy na plánování kapacit, odměňování, zvyšování výkonnosti.

· Spolupráce s personálními agenturami.

Požadujeme:

· VŠ vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo managementu,

· min. 3 roky praxe na obdobné pozici,

· znalost pracovního práva,

· pokročilá AJ,

· ŘP sk. B,

· leadership, efektivní komunikace, schopnost řešit konflikty

· samostatnost, zodpovědnost,

· odolnost vůči stresu,

· maximální pracovní nasazení.

Nabízíme:

· atraktivní zaměstnání v nadnárodní společnosti,

· možnost osobního růstu,

· motivující finanční ohodnocení

· služební automobil

· příspěvek na stravování, penzijní připojištění

· 5 týdnů dovolené