123pracovat

Měl/a bys

• Být frontend expert/ka - hluboká praxe ve frontend vývoji, z toho významná část ve Vue 3 (Composition API) + TypeScript strict mode. Není to tvůj první framework, ale je to tvůj hlavní.

• Znát Nuxt do hloubky - code splitting, lazy loading. Ideálně Nuxt 3 nebo 4.

• Programovat s Claude Code - skills, agents, hooks, MCP servery, subagenti. Claude Code je tvůj denní nástroj, ne experiment. Chceme, abys tohle prosazoval/a i v týmu.

• Umět vést lidi - code review, mentorování, 1:1. Ne "management", ale technický leadership, který táhne tým nahoru.

• Rozhodovat se samostatně - o architektuře, technických směrech, prioritách. Máš Head of Devs jako sparring partnera, ne jako schvalovatele.

• Komunikovat s produktem a designem - UX rozhodnutí neděláme v síle. Musíš umět vysvětlit "proč ne" i "co když".

Výhodou je

• Zkušenosti s Tailwind CSS, Vitest, Cypress a přístupností (pracujeme s nimi denně)

• Pinia / Pinia Colada a monorepo / Nuxt Layers architektura (to je přesně náš stack)

• OpenAPI code generation - generujeme typy z API automaticky

• Real-time patterny (WebSocket, Centrifuge)

• Aktivita v open-source komunitě nebo technický blog

Na této pozici budeš:

• Stavět klíčové věci - architektura a vývoj core features. Většinu času kód píšeš, ne o něm jen mluvíš.

• Vést FE posádku (4-6 lidí) - 1:1, code review, růst lidí. Nechceme manažera s tabulkou, ale lída, který jde příkladem.

• Řídit migraci z legacy do nové architektury - převádíme src/ na moderní Nuxt Layers. Je to maraton, ne sprint, a ty určuješ tempo.

• Určovat technický směr frontendu - best practices, standardy, tooling. Co řešíš ty, nemusí řešit nikdo další.

• Spolupracovat s produktem a designem - UX rozhodnutí se dělají společně, ne přes zeď.

Výsledkem tvé práce bude

• Rychlý, stabilní frontend, kterému věří tisíce uživatelů denně

• FE tým, který roste - jasné procesy, vysoká laťka, nízká frustrace

• Dokončená migrace na Nuxt Layers - čistá, modulární architektura připravená na další roky

• Claude Code workflow jako standard - celý FE tým pracuje s AI nástroji přirozeně a efektivně

• Codebase, na kterou budeme hrdí - čitelná, testovaná, dokumentovaná

Co nabízíme

Odměna

Férová podle dovedností a dodaných výsledků.

Forma & úvazek

Full-time, hybrid: remote z ČR/SK a 2 dny v týdnu kancelář v Pardubicích. Žádné docházky kvůli docházkám.

Hardware

MacBook nebo co ti vyhovuje. Vybírej.

Dovolená & volno

20 dní dovolené + 1 den za každý rok u nás. 10 sick-days bez papírování.

Vzdělávání

Konference, kurzy, certifikace. Budget máš, nemusíš prosit.

Well-being

3 hodiny týdně na sport nebo regeneraci v pracovní době. Káva v kanceláři, grilovačky, deskovky.

Kultura

Transparentnost, svoboda a odpovědnost. Vidíš do čísel a můžeš ovlivnit směr produktu.

Proč tě to bude bavit?

• Continuous delivery - co dnes napíšeš, může být zítra v produkci. Žádné release vlaky.

• Určuješ směr - technický směr celého frontendu je v tvých rukách. Žádné "už je to rozhodnuté".

• AI-native prostředí - firma, kde se Claude Code bere vážně, ne jen jako buzzword v prezentaci.

• Bootstrap SaaS bez investorů - žádný board, žádný tlak na exit. Product-first mentalita.

• Reální uživatelé, reálná práce - tisíce firem denně. Žádný startup, co se tváří, že roste.

• IT = core business - nejsme firma, co "taky má IT". Jsme softwarová firma.

„Ve Freelu jsme malý tým, ale o to více držíme při sobě a to nejen v práci. Během let vývoje Freelo vyrostlo a stalo se uznávaným řešením pro týmovou komunikaci. Stovky firem v něm každý den řeší svoji agendu, proto je nesmírně důležité, aby vše fungovalo tak, jak má. A to je primárně moje práce. Od tebe potřebuji, aby ses nebál na cokoliv zeptat, uměl spolupracovat při hledání nejlepšího řešení a dotahoval věci do konce (nasazení na produkci, opravu chyb a rozvoj funkcí).“

Jak probíhá výběr

• Krátký dotazník - základní info o tobě, žádný životopis na 3 stránky.

• Google Meet s CTO a Head of Devs (60-90 min) - technický deep dive, leadership zkušenosti a live coding s Claude Code. Žádné algoritmické hádanky.

• Zkušební spolupráce (volitelně, placená) - chceme vidět, jak pracuješ v reálném prostředí. A ty chceš vidět, jak pracujeme my.

Co budeš mít pod palcem

• Denně odbavíme cca 30.000 aktivit uživatelů.

• Týdně pošleme cca 110.000 notifikačních emailů.

• Každý měsíc nalodíme 1.000 nových uživatelů Freela.

• Za rok náš Timetracking naměří lidem 345.904 pracovních hodin.