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Renchen-Ulm (GER)

Zkušený s praxí

Wir beherrschen die Umformtechnologie! Mit ressourcenschonenden Innovationen verschieben wir Machbarkeitsgrenzen und schaffen Fortschritt für unsere Kunden. Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.

Warum zu Erdrich?

• Seit 60 Jahren zukunftsorientierte Arbeitsplätze bei einem Global Player

• Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport

• Bezuschusste Kantine

• Kostenfreie Parkplätze

IHRE AUFGABEN:

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Renchen-Ulm eine*n engagierte HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). Wir sind ein modernes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit einer offenen Teamkultur. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen die kurzen Entscheidungswege, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in unserem Haus. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in der Personalabrechnung bei uns ein!

Ihre Aufgaben im Detail:

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragestellungen

• Verwaltung der Zeitwirtschaft, inklusive Abwesenheitsmanagement

• Organisation und Durchführung der betrieblichen Altersversorgungssystem in Zusammenarbeit mit bewährten externen Partnern

• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen

• Überwachung von Terminen und Fristen und Bearbeitung des Bescheinigungswesens

• Erstellen und Aktualisieren von Vertragsdokumenten (Vorlagen und Muster)

• Erstellung von Arbeitszeugnissen mit softwaregesteuertem Prozess

• Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten im HR-Bereich

• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen, Reports)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse mit internen und externen Stellen

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen

• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR- und Payroll-Software, idealerweise LOGA von P&I, sowie sicherer Umgang mit MS-Office365-Anwendungen

• Verantwortungsbewusste, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sowie gutes Verständnis für Compliance und Datenschutz

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, um in einem teamorientierten Umfeld gemeinsam Ziele zu erreichen

NUTZEN SIE DIE EINZIGARTIGE GELEGENHEIT, AKTIV AN UNSERER TRANSFORMATION MITZUWIRKEN UND DIESE SPANNENDE REISE MITZUGESTALTEN.

NEUGIERIG GEWORDEN? WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG UND DARAUF, SIE PERSÖNLICH KENNENZULERNEN!